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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um grupo de crianças de 4 a 12 anos em um ambiente acolhedor e educativo.
- Arbeitgeber: Município de Crissier, comprometido com a qualidade de vida e integração da comunidade.
- Mitarbeitervorteile: Salário competitivo, 5 semanas de férias e oportunidades de formação contínua.
- Andere Informationen: Ambiente dinâmico com boas perspectivas de evolução profissional.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida das crianças e contribua para a comunidade local.
- Gewünschte Qualifikationen: Diploma em educação infantil ou social e experiência mínima de 4 anos.
Ville dynamique et en plein essor, Crissier place la qualité de vie de sa population au centre de ses engagements. Guidé par des valeurs de proximité, de « vivre ensemble » et d'intégration, le Service de la jeunesse œuvre à offrir des prestations de qualité, adaptées aux réalités locales. En rejoignant l’une de nos structures, vous participez activement au déploiement d'un projet pédagogique fort, ancré dans la vie communale et au service des familles crissiroises.
Pour compléter l'équipe de son Unité d'Accueil Parascolaire, la Municipalité de Crissier met au concours un poste d'Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %.
Description du poste :
- Assurer la prise en charge et l'encadrement pédagogique d'enfants âgés entre 4 et 12 ans dans une Unité d'Accueil Parascolaire de 168 places, divisées en 4 groupes distincts.
- Soutenu.e par la directrice et son adjointe, vous êtes responsable d’une équipe éducative composée de collaboratrices et collaborateurs formé·es et non-formé·s.
- Vous gérez un secteur et participez au développement de prestations propices au développement physique et psychique des enfants et assurez une collaboration constructive avec les parents.
Votre profil :
- Diplôme HES, ES d’éducateur·trice de l’enfance ou social·e, ou formation ES équivalente.
- Minimum 4 années d’expérience dans le domaine de l’enfance.
- Formation ou de l’expérience dans la gestion d’équipe un plus.
- Leadership et capacité à encadrer, rassembler et simuler des collaboratrices et collaborateurs.
- Capacité à travailler de façon autonome, fiable et précise.
- Capacité à gérer et à développer des projets pédagogiques.
- Dynamisme, motivation et volonté de s'investir durablement au sein de notre structure d'accueil.
- Polyvalence, esprit d'initiative, facilité à communiquer, et à travailler en équipe.
- Très bonne maîtrise parlée et écrite du français.
Nous vous offrons :
- Un travail varié et intéressant au sein d'une institution dynamique et engagée, ainsi que des perspectives d’évolution.
- Des possibilités de formations continues.
- Une infrastructure complète et un matériel pédagogique performant.
- Les conditions salariales et sociales d’une administration publique, ainsi que 5 semaines de vacances et la semaine entre Noël et Nouvel An.
Entrée en fonction au 1er août 2026 ou à convenir.
Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 % Arbeitgeber: Commune Crissier
Kontaktperson:
Commune Crissier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Gemeinde Crissier verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Éducateur ou éducatrice responsable de groupe à 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Erfahrungen, die dich zu einem großartigen Erzieher oder einer großartigen Erzieherin machen. Wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune Crissier vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Stadt Crissier und den Service de la jeunesse. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern oder in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft
Betone, wie wichtig dir die Integration und das 'Vivre ensemble' sind. Überlege dir, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder und der Zusammenarbeit mit den Eltern beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.