Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nachmittagsbetreuung und das Ferienzentrum für Schüler der Primarstufe.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde, die Innovation und Lebensqualität fördert.
- Vorteile: Anregendes berufliches Umfeld und angenehme Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Kindern und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind eine Fachkraft im Bereich Kinderbetreuung? Diese Stelle ist genau das Richtige für Sie!
Ihre Aufgabe:
Als Leiter/in der Nachmittagsbetreuung und des Ferienzentrums sind Sie für die Aufnahme, Betreuung und das Wohlbefinden der Schülerinnen und Schüler der Primarstufe 2-8P während der Mittagspause sowie am Ende des Tages verantwortlich. In dieser Funktion sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Mahlzeiten in einem freundlichen und sicheren Umfeld, fördern ein respektvolles und fürsorgliches Klima und begleiten die Schülerinnen und Schüler bei der beaufsichtigten Hausaufgabenbetreuung, wobei Sie auf die Einhaltung der Anweisungen und eine förderliche Arbeitsumgebung achten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Überwachung, Koordination und Begleitung der Teams in der Mensa, der Hausaufgabenbetreuung und des Ferienzentrums.
- Mitarbeit bei der Rekrutierung, Integration, Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Erstellung von Dienstplänen, Leitung von Teamsitzungen und Durchführung von Jahresgesprächen.
- Unterstützung der Teams in ihrer beruflichen Praxis und Umgang mit sensiblen oder konfliktbehafteten Situationen.
- Organisation und Gewährleistung des reibungslosen täglichen Betriebs der Schulkantine.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung, des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder in allen Aktivitäten.
- Beachtung der Hygiene-, Sicherheitsstandards und geltenden Verfahren.
- Koordination der Organisation der Hausaufgabenbetreuung, um eine ruhige und lernförderliche Umgebung zu schaffen.
- Planung, Organisation und Leitung der Aktivitäten und Ausflüge des Ferienzentrums.
- Koordination mit Familien, Partnern (Schuleinrichtung, Stiftung Kinder- und Jugendhilfe, Essensanbietern, Hausmeisterdienst) und Umgang mit besonderen Situationen (Allergien, Diäten, Notfälle oder Konflikte).
Ihr Profil:
- Ausbildung im sozialpädagogischen, pädagogischen oder animativen Bereich (oder gleichwertiger Abschluss).
- Nachgewiesene Erfahrung, 3 bis 5 Jahre in einer ähnlichen Position.
- Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Erfahrung in der Teamkoordination.
Warum Belmont-sur-Lausanne?
- Eine dynamische Gemeinde, die Innovation und Lebensqualität fördert.
- Ein engagiertes Team im Dienst der Einwohnerinnen und Einwohner.
- Ein anregendes berufliches Umfeld und angenehme Arbeitsbedingungen.
Bewerbung:
Interessiert? Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) bis zum 20. Juli 2026 ausschließlich über Jobup.ch. Im Falle einer Anstellung wird ein aktuelles Führungszeugnis verlangt.
Mehr über unsere Gemeinde erfahren Sie unter: www.belmont.ch
Leiter/in der Nachmittagsbetreuung und des Ferienzentrums Arbeitgeber: Commune de Belmont-sur-Lausanne
Die Gemeinde bietet eine dynamische und nachhaltige Arbeitsumgebung, die sich auf die Lebensqualität der Bewohner konzentriert. Als After School and Holiday Camp Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für das Wohl der Kinder einsetzt und gleichzeitig attraktive Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem stimulierenden Umfeld weiterentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben der Schüler ausüben.
Kontaktdaten:
Commune de Belmont-sur-Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in der Nachmittagsbetreuung und des Ferienzentrums erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Commune de Belmont-sur-Lausanne haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in der Nachmittagsbetreuung und des Ferienzentrums mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Commune de Belmont-sur-Lausanne zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Belmont-sur-Lausanne vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
