Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Pflege und Reinigung von kommunalen Gebäuden.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 5 Wochen Urlaub, attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Qualitative Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den reibungslosen Betrieb der Gemeinde.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Dans le cadre de la réorganisation du Service Bâtiments et Développement Durable, liée au départ à la retraite d'un collaborateur, la Commune de Corsier-sur-Vevey crée un poste de chef·fe d'équipe exploitation à partir du 1er septembre 2026. Ce poste assure l'encadrement de proximité des agents chargés de l'entretien et du nettoyage des bâtiments communaux et scolaires.
Tâches principales
- Encadrement et organisation du personnel
- Organiser et coordonner le personnel chargé de l'entretien régulier des salles communales et des collèges
- Gérer le planning des vacances et des piquets (en début d'année) ainsi que les absences imprévues
- Collecter et transmettre les demandes émanant de la direction des écoles
- Contrôler la qualité des prestations d'entretien
- Assurer le remplacement ponctuel d'un agent en cas d'absence de courte durée
Nettoyage et entretien
- Nettoyage journalier d'une zone définie et attribuée
- Entretien courant des bâtiments scolaires et communaux
- Participation aux nettoyages des autres bâtiments avec l'équipe
- Petites réparations et maintenance de premier niveau
Profil souhaité
- CFC d'agent·e d'exploitation ou formation équivalente dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien de bâtiments
- Expérience dans un poste similaire avec responsabilités d'encadrement
- Aptitudes organisationnelles, sens des priorités et autonomie
- Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe
- Fiabilité, sens des responsabilités et rigueur
- Bonne condition physique
- Aisance relationnelle avec les collègues, la direction et les usagers des locaux
- Maîtrise du français (oral et écrit)
Nous offrons
- Un poste à 100 % au sein d'une commune dynamique
- Des responsabilités variées et un rôle clé dans le bon fonctionnement du service
- Un encadrement de qualité et un accompagnement lors de la prise de fonction
- 5 semaines de vacances annuelles (6 dès 50 ans)
- Caisse de pension LPP avantageuse
- Entrée en fonction : le 1er septembre 2026 ou à convenir
Chef·fe D'Équipe D'Exploitation Arbeitgeber: Commune de Corsier-sur-Vevey
Die Gemeinde Corsier-sur-Vevey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einer klaren Struktur und einem unterstützenden Management sorgt die Gemeinde dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Chef·fe d'équipe d'exploitation nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vorteilen wie 5 Wochen Urlaub jährlich und einer vorteilhaften Pensionskasse.
Kontaktdaten:
Commune de Corsier-sur-Vevey Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef·fe D'Équipe D'Exploitation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef·fe d'équipe d'exploitation interessierst, zögere nicht, direkt mit der Gemeinde Corsier-sur-Vevey in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und ihre Projekte im Bereich Bauten und nachhaltige Entwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission der Gemeinde hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die für die Entscheidungsträger wichtig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe D'Équipe D'Exploitation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze einfach und verständlich. Wir schätzen klare Informationen, die direkt auf den Punkt kommen. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Reinigung und Teamleitung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Corsier-sur-Vevey vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Hauptaufgaben und Anforderungen, damit du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst, die zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Teamführungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Chef·fe d'équipe d'exploitation zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
