Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Pflege und Reinigung kommunaler Gebäude.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle, 5 Wochen Urlaub, attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Qualitative Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den reibungslosen Betrieb unserer Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudepflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dans le cadre de la réorganisation du Service Bâtiments et Développement Durable, liée au départ à la retraite d'un collaborateur, la Commune de Corsier-sur-Vevey crée un poste de chef fe d'équipe exploitation à partir du 1er septembre 2026. Ce poste assure l'encadrement de proximité des agents chargés de l'entretien et du nettoyage des bâtiments communaux et scolaires.
Tâches principales
- Encadrement et organisation du personnel
- Organiser et coordonner le personnel chargé de l'entretien régulier des salles communales et des collèges
- Gérer le planning des vacances et des piquets (en début d'année) ainsi que les absences imprévues
- Collecter et transmettre les demandes émanant de la direction des écoles
- Contrôler la qualité des prestations d'entretien
- Assurer le remplacement ponctuel d'un agent en cas d'absence de courte durée
Nettoyage et entretien
- Nettoyage journalier d'une zone définie et attribuée
- Entretien courant des bâtiments scolaires et communaux
- Participation aux nettoyages des autres bâtiments avec l'équipe
- Petites réparations et maintenance de premier niveau
Profil souhaité
- CFC d'agent e d'exploitation ou formation équivalente dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien de bâtiments
- Expérience dans un poste similaire avec responsabilités d'encadrement
- Aptitudes organisationnelles, sens des priorités et autonomie
- Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe
- Fiabilité, sens des responsabilités et rigueur
- Bonne condition physique
- Aisance relationnelle avec les collègues, la direction et les usagers des locaux
- Maîtrise du français (oral et écrit)
Nous offrons
- Un poste à 100 % au sein d'une commune dynamique
- Des responsabilités variées et un rôle clé dans le bon fonctionnement du service
- Un encadrement de qualité et un accompagnement lors de la prise de fonction
- 5 semaines de vacances annuelles (6 dès 50 ans)
- Caisse de pension LPP avantageuse
- Entrée en fonction : le 1er septembre 2026 ou à convenir
Chef fe d'équipe d'exploitation Arbeitgeber: Commune de Corsier-sur-Vevey
Die Gemeinde Corsier-sur-Vevey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem sie eine Schlüsselrolle im Betrieb des Dienstes für Gebäude und nachhaltige Entwicklung spielen können. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) und einer vorteilhaften Pensionskasse fördert die Gemeinde nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren berufliche Entwicklung und Teamarbeit.
Kontaktdaten:
Commune de Corsier-sur-Vevey Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef fe d'équipe d'exploitation erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef fe d'équipe d'exploitation interessierst, zögere nicht, direkt mit der Gemeinde Corsier-sur-Vevey in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei der Gemeinde tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich der Teamführung und Organisation zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef fe d'équipe d'exploitation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Zeige uns, was du in ähnlichen Positionen gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Corsier-sur-Vevey vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Organisation zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Herausforderungen in der Rolle sind immer gut.
✨Sei du selbst und zeige deine Motivation
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Begeisterung für die Position und die Gemeinde. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
