Gestionnaire RH / Collaborateur trice administratif ve Gestionnaire RH / Collaborateur trice administratif ve
Au bord du lac de Neuchâtel, notre administration communale est à taille humaine : chacun e y connaît ses collègues et voit concrètement le résultat de son travail. Le poste se partage à parts égales entre la gestion des ressources humaines (25%) et des tâches de collaborateur trice administratif ve (25%). Vous serez la personne de référence RH de la Commune, tout en contribuant au fonctionnement quotidien de l'administration.
VOS MISSIONS RH (25%)
Gestion administrative du personnel
- Assurer le processus administratif du cycle de vie des collaborateur trice s, de l'engagement au départ
- Préparer, gérer et verser les salaires mensuels
- Suivi des relations aux assurances (maladie/accident/sociales/prévoyance)
- Contrôler les décomptes d'heures mensuels et les timbrages
- Coordonner et planifier la formation continue en lien avec les domaines de compétences des services
- Gestion des ressources humaines
- Conduire les recrutements, en collaboration avec l'administrateur communal et les chef fe s de service
- Organiser et conduire les entretiens d'évaluation
- Assurer la supervision et le suivi des apprenti e s
VOS MISSIONS ADMINISTRATIVES (25%)
- Organiser les événements communaux et du personnel
- Assurer la gestion du port
- Apporter un soutien administratif aux services selon les besoins et assurer diverses tâches ponctuelles
VOTRE PROFIL
- CFC d'employé e de commerce ou formation équivalente
- Certificat de gestionnaire RH ou formation RH équivalente ; un brevet fédéral de spécialiste RH et une attestation de formateur trice en entreprise sont des atouts
- Quelques années d'expérience en RH, notamment dans la gestion des salaires et des assurances sociales ; une expérience dans une administration publique est un plus
- Goût prononcé pour la polyvalence
- Discrétion, sens du contact et de l'écoute, autonomie et rigueur
- Excellente maîtrise du français écrit et oral, à l'aise avec les outils informatiques usuels
NOUS OFFRONS
- Un poste varié, au carrefour de toutes les activités de la Commune
- Une réelle autonomie dans la gestion du domaine RH
- Une équipe à taille humaine et un cadre de travail agréable
- Des conditions de travail et de rémunération selon le statut du personnel communal
- Des possibilités de formation continue
ENTRÉE EN FONCTION ET POSTULATION
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Renseignements : Jean-Marc Paroz, Administrateur communal, .
Votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser jusqu'au 2 novembre 2026.
- Commune de Cortaillod
Chemin des Draizes 2
2016 Cortaillod
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