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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere spannende Projekte im Bereich der öffentlichen Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Montreux bietet eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Job.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an Wochenenden zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umgebung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Organisation, CFC oder gleichwertige Ausbildung.
La Municipalité de Montreux met au concours un poste de :
Tâches principales :
- Planifier, organiser, encadrer et gérer l'activité de l'équipe
- Suivre le développement des collaborateurs et réaliser les entretiens d'évolution annuels
- Participer aux différentes activités de l'équipe (fauchage, nettoyage du domaine public et des WC publics, entretien de sentiers pédestres, etc.)
- Gérer les aspects administratifs liés à la fonction
- Entretenir les locaux de service, les véhicules, les installations, les machines, le matériel et l'outillage
- Participer aux travaux de déneigement - avec conduite de véhicules de déneigement et fraisage - et de dégâts d'intempéries
Profil souhaité :
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d'agent d'exploitation, ou dans le métier du bâtiment, ou formation jugée équivalente
- Formation en management d'équipe et organisation du travail, un atout
- Minimum 6 à 8 années d'expérience professionnelle liée au domaine
- Expérience confirmée de conduite d'une équipe
- Autonomie et orientation solutions
- Bonnes capacités de rédaction des rapports
- Excellentes compétences en communication et leadership naturel
- Sens de l'organisation, de la coordination et des initiatives
- Connaissances des outils MS Office
- Attestation de formateur·trice en entreprise (CFFE), un atout
Conditions spéciales :
- Être disponible et souple dans les horaires (astreinte à un service de piquet ou alarmes y compris samedi, dimanche et de nuit)
- Être amené·e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d'alarmes
- Travailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l'horaire établi et les besoins
- Outre le permis de conduire pour les véhicules légers (catégories B), permis remorque (BE), permis de machiniste M1, permis de nacelle – opérateur PEMP, un atout
- Être habitué à la conduite sur neige
Lieu de travail : Les Avants
Entrée en fonction : au 1er août 2026 ou date à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Marcel Wey, adjoint à la responsable de la voirie et cours d'eau / matériel et ateliers.
Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler directement depuis notre site internet en nous transmettant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats), d'ici le 31 mai 2026.
Chef·fe D'equipe I À 100 % - Equipe D'entretien Des Hauts De Montreux Arbeitgeber: Commune de Montreux
Kontaktperson:
Commune de Montreux HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef·fe D'equipe I À 100 % - Equipe D'entretien Des Hauts De Montreux
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef·fe d'équipe interessierst, schau dir die Umgebung an und sprich mit Leuten, die dort arbeiten. So bekommst du einen echten Eindruck von der Teamdynamik und kannst in deinem Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Management und in der Organisation zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Gemeinde Montreux arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef·fe D'equipe I À 100 % - Equipe D'entretien Des Hauts De Montreux
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Wahl für die Position als Chef·fe d'équipe bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits ein Team geleitet hast oder Erfahrung im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen hast, dann lass es uns wissen!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Montreux vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über die Gemeinde Montreux und ihre spezifischen Anforderungen an die Stelle. Verstehe die Aufgaben der Teamleitung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Ideen und Anweisungen effektiv vermitteln kannst, um das Team zu motivieren und zu leiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Gemeinde zu erfahren.