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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane und organisiere spannende Projekte im Bereich der öffentlichen Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einer malerischen Umgebung mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umgebung aktiv mit und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Organisation, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Tâches principales
- Planifier, organiser, encadrer et gérer l’activité de l’équipe
- Suivre le développement des collaborateurs et réaliser les entretiens d’évolution annuels
- Participer aux différentes activités de l’équipe (fauchage, nettoyage du domaine public et des WC publics, entretien de sentiers pédestres, etc.)
- Gérer les aspects administratifs liés à la fonction
- Entretenir les locaux de service, les véhicules, les installations, les machines, l’outillage
- Participer aux travaux de déneigement - avec conduite de véhicules de déneigement et fraisage et de dégâts d’intempéries
Profil souhaité
- Certificat fédéral de capacité (CFC) d’agent d’exploitation, ou dans le métier du bâtiment, ou formation jugée équivalente
- Formation en management d’équipe et organisation du travail, un atout
- Minimum 6 à 8 années d’expérience professionnelle liée au domaine
- Expérience confirmée de conduite d’une équipe
- Autonomie et orientation solutions
- Bonnes capacités de rédaction des rapports
- Excellentes compétences en communication et leadership naturel
- Sens de l’organisation, de la coordination et des initiatives
- Connaissances des outils MS Office
- Attestation de formateur·trice en entreprise (CFFE), un atout
Conditions spéciales
- Être disponible et souple dans les horaires (astreinte à un service de piquet ou alarmes y compris samedi, dimanche et de nuit)
- Être amené·e à se rendre sur le lieu de travail défini dans un délai maximum de 30 minutes pour intervenir lors d’alarmes
- Travailler les week-ends et les jours fériés par services de rotation selon l’horaire établi et les besoins
- Outre le permis de conduire pour les véhicules légers (catégories B), permis remorque (BE), permis de machiniste M1, permis de nacelle – opérateur PEMP, un atout
- Être habitué à la conduite sur neige
Lieu de travail
Les Avants
Entrée en fonction
au 1er août 2026 ou date à convenir
CHEF·FE D’EQUIPE I À 100 % – EQUIPE D’ENTRETIEN DES HAUTS DE MONTREUX Arbeitgeber: Commune de Montreux
Kontaktperson:
Commune de Montreux HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CHEF·FE D’EQUIPE I À 100 % – EQUIPE D’ENTRETIEN DES HAUTS DE MONTREUX
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef·fe d’équipe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei der Firma arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Organisation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CHEF·FE D’EQUIPE I À 100 % – EQUIPE D’ENTRETIEN DES HAUTS DE MONTREUX
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Montreux vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Sei flexibel und zeige Einsatzbereitschaft
Die Stelle erfordert Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Bereitschaftsdienste. Mache deutlich, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten, und betone deine Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren.