Responsable Ressources Humaines À 80 %

Die Municipalität von Montreux sucht einen Verantwortlichen für die Personalressourcen (RRH) zu 80 %.

Ihre Mission:

Als verantwortlicher HR unterstützen Sie die Mitarbeiter und begleiten die Manager in den HR-Herausforderungen Ihres Bereichs, indem Sie die operative Umsetzung der HR-Politik sicherstellen. Sie tragen zur Effizienz der Organisation und zur Lebensqualität am Arbeitsplatz bei, während Sie manchmal komplexe Situationen managen, die eine solide Analysefähigkeit erfordern. Sie tragen auch zum reibungslosen Betrieb des HR-Services bei, indem Sie eine sorgfältige administrative Nachverfolgung und aktive Unterstützung des Teams leisten, in einem Kontext der Weiterentwicklung von Prozessen und Werkzeugen. Durch Ihr Engagement und Ihren Sinn für den öffentlichen Dienst tragen Sie zur Qualität und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Dienstleistungen bei.

Hauptaufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Verwaltung ihrer Teams und HR-Problemen
• Sicherstellung der Nachverfolgung und Unterstützung der Mitarbeiter (Leistung, Entwicklung, Arbeitsklima)
• Leitung der Rekrutierungs- und Integrationsprozesse
• Aktive Mitwirkung an Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
• Unterstützung im Umgang mit sensiblen Situationen (Konflikte, Langzeitabwesenheiten usw.)
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der HR-Politik
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen zur Gewährleistung der Kohärenz, Homogenität und Effizienz der Prozesse
• Förderung einer Unternehmenskultur, die auf Qualität und Effizienz des öffentlichen Dienstes, Pragmatismus und Menschlichkeit ausgerichtet ist

Gewünschtes Profil:

• Hochschulbildung im Bereich Personalwesen
• Bestätigte Berufserfahrung von 10 bis 15 Jahren im HR-Bereich, idealerweise in unterschiedlichen Umfeldern
• Nachgewiesene Erfahrung in einer beratenden Rolle für Manager und im Umgang mit komplexen Situationen
• Solide Kenntnisse des Arbeitsrechts und der HR-Praktiken
• Organisationstalent, Genauigkeit und Pragmatismus, mit einer lösungsorientierten Haltung
• Ausgezeichnete Analyse- und Synthesefähigkeiten, mit der Fähigkeit, das Gesamtbild zu betrachten
• Natürliche Führungsqualitäten, Fähigkeit, Vertrauen zu inspirieren und Teams zu vereinen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, sich durchzusetzen und verschiedene Interessengruppen einzubeziehen
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Initiative
• Kompetenz in der Durchführung von Veränderungen und im Projektmanagement
• Beherrschung der MS Office-Tools und Kenntnisse eines HR-Informationssystems
• Kenntnis des Betriebs einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil

Stellenantritt: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn M. M. Pidoux, Leiter des HR- und IT-Services.

Interessiert, Teil eines dynamischen und unternehmerischen HR-Teams zu werden und begeistert, an zahlreichen Projekten zur Steigerung der Attraktivität der Gemeindeverwaltung von Montreux teilzunehmen? Dann zögern Sie nicht, sich direkt über unsere Website zu bewerben, indem Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zertifikate) bis zum 26. Mai 2026 zukommen lassen.