TEAM LEADER II FOR HEIGHTS AT 100%

TEAM LEADER II FOR HEIGHTS AT 100%

Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Wartungsarbeiten im öffentlichen Raum durch und unterstütze bei Winterdiensten.
  • Unternehmen: Die Gemeinde Montreux sucht engagierte Teamleiter für die öffentliche Instandhaltung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtschichten sowie schnelle Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit und Sicherheit deiner Gemeinde aktiv mit.
  • Qualifikationen: CFC als Betriebsagent oder in einem ähnlichen Bereich, mindestens 3 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Die Gemeinde Montreux sucht einen Teamleiter II für Heights. Die Hauptaufgaben umfassen:

  • Durchführung von Routinewartungsarbeiten im kommunalen öffentlichen Bereich
  • Teilnahme an Räumungsarbeiten nach schlechtem Wetter und Stürmen
  • Teilnahme an Schneeräumung und Wintereinsätzen
  • Sicherstellung der Sauberkeit in der Stadt und den Dörfern
  • Wartung von Dienstgebäuden, Fahrzeugen, Installationen, Maschinen, Geräten und Werkzeugen
  • Vertretung des Teamleiters I während dessen Abwesenheit (insbesondere bei administrativen Aufgaben)

Gewünschtes Profil:

  • Bundeszeugnis über die berufliche Grundbildung (CFC) als Betriebsagent oder im Bauwesen oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
  • Praktische Erfahrung in der Wartung des öffentlichen Bereichs ist von Vorteil
  • Sicherheit in der Winterstraßenwartung (manuell und mechanisch)
  • Kenntnisse im Mauerwerks- und Tiefbau sind von Vorteil
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Organisationstalent, Koordinationsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Kenntnisse der MS Office-Tools sind von Vorteil

Besondere Bedingungen:

  • Verfügbarkeit und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Bereitschaftsdienst oder Alarme einschließlich Samstage, Sonntage und Nächte)
  • Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes innerhalb von maximal 30 Minuten zur Reaktion auf Alarme
  • Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst gemäß dem festgelegten Plan und Bedarf
  • Zusätzlich zu einem Führerschein für leichte Fahrzeuge (Kategorie B) sind ein Anhängerführerschein (BE), ein Maschinenführerschein M1 und ein Hubarbeitsbühnenführerschein – PEMP-Betreiber von Vorteil
  • Erfahrung im Fahren auf Schnee

Arbeitsplatz: Les Avants
Beginn: sofort oder nach Vereinbarung

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau C. Duran, stellvertretende Leiterin der Personalabteilung: 021 962 77 88.

Sind Sie bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Zögern Sie nicht, sich direkt über unsere Website: www.montreux.ch/emploi zu bewerben, indem Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Zertifikate) bis zum 12. August 2026 zusenden.

TEAM LEADER II FOR HEIGHTS AT 100% Arbeitgeber: Commune de Montreux

La Commune de Montreux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur des projets. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel au bord du lac Léman. Rejoignez-nous pour faire une différence dans notre communauté tout en développant vos compétences dans le domaine du génie civil.

C

Kontaktdaten:

Commune de Montreux Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so TEAM LEADER II FOR HEIGHTS AT 100% erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAM LEADER II FOR HEIGHTS AT 100% mit Bravour zu bestehen

Praktische Erfahrung in der Instandhaltung des öffentlichen Raums
Vertrautheit mit der Winterdienstpflege (manuell und mechanisch)
Kenntnisse in Mauerwerks- und Tiefbauarbeiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
Organisationstalent
Koordinationsfähigkeit
Initiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Commune de Montreux auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Commune de Montreux sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Commune de Montreux zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Montreux vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.