Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le recrutement et l'administration du personnel fixe avec une approche collaborative.
- Arbeitgeber: Commune de Plan-les-Ouates, un environnement dynamique et engagé.
- Mitarbeitervorteile: Poste à 80%, expérience enrichissante et opportunités de développement professionnel.
- Andere Informationen: Durée du remplacement jusqu'au 31 mars 2027, candidatures acceptées jusqu'au 13 mai 2026.
- Warum dieser Job: Relevez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines et faites la différence.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en RH ou formation équivalente, expérience pertinente requise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le Service des ressources humaines de la Commune de Plan-les-Ouates recherche un/une Délégué/Déléguée au personnel fixe - Gestionnaire RH. Poste à 80% - Classe 13
Votre mission :
- Garantir l'allocation des postes et assurer l'ensemble du processus de recrutement du personnel fixe en étroite collaboration avec les services.
- Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel fixe de l'engagement au départ.
- Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question relative au domaine RH.
- Développer, garantir les liens et collaborer avec l'ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine RH.
- Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH.
- Participer à la gestion administrative du service, garantir l'application du Statut et des directives.
- Assurer le suivi et l'application du budget du domaine.
- Assurer la Gestion courante et administrative des cas maladie et accidents auprès des assurances et correspondance avec les collaborateurs concernés.
Votre profil :
- Être titulaire d'un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d'une formation jugée équivalente.
- Pouvoir justifier de plusieurs années d'expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaire.
- Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels.
- Capacité à gérer le domaine de façon totalement autonome.
- Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises.
- Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d'activités.
- Esprit d'analyse, bon sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
- Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie.
Durée du remplacement : de suite au 31 mars 2027
Vous êtes prêt/prête à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) d'ici au 13 mai 2026. Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l'issue du processus de recrutement. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Délégué/Déléguée au personnel fixe - Gestionnaire RH Arbeitgeber: Commune de Plan-les-Ouates
Kontaktperson:
Commune de Plan-les-Ouates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Délégué/Déléguée au personnel fixe - Gestionnaire RH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Gemeinde, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im Bereich HR durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Délégué/Déléguée au personnel fixe - Gestionnaire RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stelle und die Gemeinde genau an. Verstehe, was sie suchen und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Persönliche Note einbringen: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du zeigen, wer du bist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Vollständigkeit zählt: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Anschreiben, Lebenslauf und Kopien von Zeugnissen. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden, also checke alles doppelt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Plan-les-Ouates vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind immer gut.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Empathie, da diese für die Rolle als Délégué/Déléguée au personnel entscheidend sind. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen.