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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le recrutement et le suivi du personnel fixe avec une approche collaborative.
- Arbeitgeber: Commune dynamique avec un service des ressources humaines engagé.
- Mitarbeitervorteile: Poste à 80%, environnement de travail stimulant et opportunités de développement.
- Andere Informationen: Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 mars.
- Warum dieser Job: Relevez un défi passionnant en contribuant au développement des ressources humaines.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en RH et plusieurs années d'expérience requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dans le cadre d un remplacement congé le Service des ressources humaines de la Commune recherche un/une Délégué/Déléguée au personnel fixe – Gestionnaire RH.
Poste à 80% - Classe 13
Votre mission :
- Garantir des postes et assurer l ensemble du processus de recrutement du personnel fixe en étroite collaboration avec les services.
- Assurer le suivi et la gestion du personnel fixe de l engagement au départ.
- Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question dans le domaine.
- Développer, garantir les liens et collaborer avec l ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine RH.
- Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH.
- Participer à la gestion du service, garantir les directives.
- Assurer le suivi et du budget du domaine.
- Assurer la gestion courante et des cas maladie et accidents auprès des assurances et correspondance avec les concernés.
Profil :
- Être titulaire d un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d une qualification jugée équivalente.
- Pouvoir justifier de plusieurs années d expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités.
- Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils usuels.
- Capacité à gérer le domaine de façon autonome.
- Connaissance de la Commune et des institutions politiques.
- Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d activité.
- Capacité d analyse, bon sens de l organisation et capacité à travailler en équipe.
Remplacement : de suite au 31 mars.
Vous êtes prêt/prête à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) d ici au 13 mai.
Les personnes pour ce poste recevront une réponse à l issue du processus de sélection. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Gestionnaire De Personnel Fixe Arbeitgeber: Commune de Plan-les-Ouates
Kontaktperson:
Commune de Plan-les-Ouates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire De Personnel Fixe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire De Personnel Fixe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Stellenanzeige genau an. Verstehe, was wir suchen und passe deine Unterlagen entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast!
Persönliche Note: Sei nicht scheu, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist! Ein bisschen Humor oder eine persönliche Anekdote können helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Korrekturlesen ist ein Muss: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Plan-les-Ouates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Bereich Personalmanagement gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kenne die Organisation
Informiere dich über die Gemeinde und ihre Institutionen. Ein gutes Verständnis der politischen Strukturen und der aktuellen Herausforderungen kann dir helfen, während des Interviews relevante Punkte anzusprechen.