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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das equipes e garanta um serviço de qualidade nos restaurantes escolares.
- Arbeitgeber: Serviço de ação social e juventude com foco na educação.
- Mitarbeitervorteile: Trabalho adaptado ao ritmo escolar e salário annualizado.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida dos alunos enquanto lidera uma equipe dedicada.
- Gewünschte Qualifikationen: Experiência em restauração coletiva e habilidades de coordenação.
- Andere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Afin de compléter ses effectifs, le Service de l’action sociale et de la jeunesse recherche pour ses restaurants scolaires un.e Responsable d’équipe I – Restaurants scolaires. Poste fixe à 60 % - Classe 10.
Votre mission :
- Assurer le bon fonctionnement des restaurants scolaires et la coordination opérationnelle sur le terrain ;
- Conduire les équipes dans la réalisation de leurs tâches afin de garantir un service de qualité ;
- Assurer la mise en application et le respect des règlements et des normes d’hygiène (HACCP).
Vos activités principales :
- Coordonner le service et la régénération des repas sur les sites ; contrôler l’application des procédures ;
- Soutenir et accompagner les équipes terrains au quotidien ; faciliter la communication avec la responsable de secteur et le secrétariat ;
- Contribuer à l’organisation des plannings, aux remplacements et au suivi des absences ;
- Effectuer des contrôles qualité et sécurité réguliers ; signaler et traiter les non conformités ;
- Collaborer avec les partenaires, les prestataires et, selon besoin, avec les familles ;
- Rédiger des retours de terrain / rapports et proposer des améliorations de procédures.
Votre profil :
- Expérience confirmée en restauration collective (idéalement scolaire) et coordination d’équipe ;
- Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) ;
- Organisation, autonomie, sens des priorités ; leadership bienveillant et communication claire ;
- Aisance dans des contextes multi sites ; capacité à gérer l’imprévu ;
- CFC dans la restauration/hôtellerie ou formation jugée équivalente ; premiers secours et hygiène : un atout ;
- Excellente maitrise du français et bonne aisance rédactionnelle ;
- Bonne maitrise des outils informatiques ;
- Extrait de casier judiciaire vierge.
Date d'entrée en fonction : 1er août 2026.
Nous vous offrons un travail adapté au rythme scolaire avec un salaire annualisé.
Si cette expérience vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copies des certificats de travail et diplômes), par le biais de cette plateforme uniquement.
Délai de postulation : 13 avril 2026.
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.
Responsable d\'équipe I - Restaurants scolaires Arbeitgeber: Commune de Plan-les-Ouates
Kontaktperson:
Commune de Plan-les-Ouates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d\'équipe I - Restaurants scolaires
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable d’équipe I interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar im gleichen Unternehmen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der Schulverpflegung und über die spezifischen Herausforderungen, die in dieser Rolle auftreten könnten. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d\'équipe I - Restaurants scolaires
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Gastronomie und Teamarbeit zum Ausdruck bringen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Hygiene und Sicherheit im Fokus!: Da du in der Gastronomie arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP) hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Plattform einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Plan-les-Ouates vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Hygienestandards zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Herausforderungen im Job sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Authentizität schafft Vertrauen und lässt dich als Führungskraft glaubwürdig erscheinen.