Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Café/Restaurant und das Hotel in einem historischen Dorfzentrum.
- Unternehmen: Die Gemeinde Prangins mit einem charmanten, renovierten Gasthaus.
- Vorteile: Unabhängige Leitung, 5 Jahre Mietvertrag, privilegierte Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 31. August per E-Mail einreichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines beliebten Gasthauses und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Hotelmanagement-Erfahrung und kantonale Zulassungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Gemeinde Prangins, Eigentümerin des kommunalen Gasthauses im Herzen des historischen Dorfzentrums, das [Year] vollständig renoviert wurde und ein Café/Restaurant mit 77 Sitzplätzen sowie ein 3* GastroSuisse Hotel umfasst, sucht:
Wir bieten:
- Unabhängige Leitung basierend auf einem Pachtvertrag;
- Dauer: 5 Jahre, verlängerbar;
- Gelegenheit, den Beruf in einem privilegierten Umfeld auszuüben.
Gesuchtes Profil:
- Besitz eines kantonalen Fähigkeitsausweises oder eines Diploms (CFC, Hotelfachschule), das den Erwerb der kantonalen Lizenzen ermöglicht;
- Hotelmanagement-Erfahrung wünschenswert;
- Fähigkeit, ein Team (6-7 Personen) zu rekrutieren, zu betreuen und zu motivieren;
- Die Reputation des Gasthauses als Referenz in der Region aufrechterhalten.
Vollständige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf) sind bis zum 31. August per E-Mail zu senden. Wir werden nur auf Personen antworten, deren Profil mit dieser Ausschreibung übereinstimmt.
Manager Arbeitgeber: Commune de Prangins
Die Gemeinde Prangins ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine engagierte und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Biodiversität und Energiezertifizierung fördert die Gemeinde nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
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Wir sind der Meinung, dass du so Manager erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Commune de Prangins interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Commune de Prangins damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Commune de Prangins gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Commune de Prangins genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Commune de Prangins!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Prangins vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Commune de Prangins zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Commune de Prangins ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
