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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR activities, workplace safety, social affairs, and housing policy.
- Arbeitgeber: Join the Municipality of Rolle, a dynamic local government focused on community well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for professional growth and impactful community projects.
- Warum dieser Job: Make a difference in people's lives while developing your career in a supportive environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: University degree or HES, HR specialist certification, and relevant experience required.
- Andere Informationen: Position starts May 1, 2025; apply by March 31, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
La Municipalité de Rolle met au concours le poste de CHEFFE DE SERVICE, CHEF DE SERVICE Poste à 100 %Responsable des activités : Ressources Humaines (RH)– Sécurité et Santé au travail – Affaires sociales – Politique du logementVos missionsConcevoir une politique du personnel stimulante intégrant les questions d emploi, de suivi de carrière, de et de conditions de travail ;Assurer la gestion du personnel, des salaires et des assurances sociales, incluant la gestion du temps de travail et des absences et la à des projets de RH ;Gérer la Santé et Sécurité au travail en mettant en place le système MSST ;Participer à des actions sociales en faveur des ainés et de la jeunesse ;Gérer divers aspects de la politique du logement. Votre profil et vos universitaire ou HES, brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ;Expérience avérée dans un domaine similaire rigoureuse, adaptabilité face aux défis et fort sens des responsabilités ;Connaissance des assurances sociales ;Compétences juridiques ;Qualités d autonomie, vous êtes à l aise dans et la gestion de projet.Pompier volontaire serait un en fonction : 1er mai , ou à convenirRenseignements : Madame X , Syndique, tél , Madame X , Secrétaire Municipale, tél Si ce descriptif correspond à votre profil, n hésitez pas à envoyer votre complète (lettre de CV, diplômes et de travail) jusqu au Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier de uniquement via le site Il ne sera répondu qu aux dossiers de qui correspondent à cette offre. jid39bf0feafr jit0209afr
CHEFFE DE SERVICE, CHEF DE SERVICE Arbeitgeber: Commune de Rolle
Kontaktperson:
Commune de Rolle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CHEFFE DE SERVICE, CHEF DE SERVICE
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific HR policies and practices in Switzerland, especially those related to social security and workplace safety. This knowledge will help you demonstrate your expertise during the interview.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the field of human resources and public administration in Switzerland. Attend relevant events or join online forums to connect with others who can provide insights or even referrals for the position.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your previous experiences in managing HR projects and how you have successfully implemented changes in workplace policies. Be ready to share specific examples that highlight your organizational skills and adaptability.
✨Tip Number 4
If you have experience as a volunteer firefighter, be sure to mention it during your application process. This unique background can set you apart and show your commitment to community service and safety.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CHEFFE DE SERVICE, CHEF DE SERVICE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les missions et les compétences requises pour le poste de Responsable des activités. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes de la Municipalité de Rolle.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences pertinentes en ressources humaines, ainsi que votre capacité à gérer des projets et à travailler de manière autonome. N'oubliez pas d'inclure des exemples concrets qui illustrent vos compétences.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos qualifications académiques et professionnelles, notamment votre formation en ressources humaines et toute expérience pertinente. Mentionnez également vos compétences juridiques et votre connaissance des assurances sociales.
Soumettre votre candidature: Envoyez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) uniquement via le site jobup.ch, comme demandé dans l'annonce. Vérifiez que tous les documents sont bien attachés et que les informations sont correctes avant de soumettre.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Rolle vorbereitest
✨Préparez-vous sur les politiques RH
Familiarisez-vous avec les dernières tendances en matière de ressources humaines, notamment la gestion des carrières et la formation. Montrez que vous comprenez l'importance d'une politique du personnel stimulante.
✨Mettez en avant votre expérience
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées dans des rôles similaires. Donnez des exemples concrets de la manière dont vous avez géré des projets de modernisation RH ou des initiatives de santé et sécurité au travail.
✨Démontrez votre sens de l'organisation
Évoquez des situations où vous avez dû faire preuve d'une organisation rigoureuse et d'adaptabilité face à des défis. Cela montrera que vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et priorités efficacement.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions sur la culture de l'entreprise, les défis actuels en matière de ressources humaines ou les projets futurs. Cela démontre votre intérêt pour le poste et votre volonté de vous engager dans l'organisation.
