Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Bürgerkontrolle und unterstütze die kommunale Verwaltung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Saint-Martin bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in der Gemeinde und arbeite direkt mit den Bürgern.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischen Berufen oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Die Commune de Saint-Martin FR sucht einen Préposé(e) au Contrôle des habitants et collaborateur/trice administratif/ve mit einem Beschäftigungsgrad von 70 - 80%.
Verantwortlichkeiten:
- Assurer la gestion du contrôle des habitants et l’accueil de l’administration communale.
- Tenir à jour le registre des électeurs, participation aux journées de votations/élections.
- Assurer la gestion administrative du cercle scolaire Le Flon / Saint-Martin ainsi que de l’AES Les P’tits Martiflon en collaboration avec les personnes responsables, organiser et assister à différentes séances également en soirée (rédaction de procès-verbaux, suivi des tâches et correspondances y relatives).
- Assurer le classement et les archives des différents dossiers.
- Participer aux séances du Conseil communal, rédiger le procès-verbal et traiter les tâches liées aux décisions du Conseil communal, en cas d’absence de la secrétaire communale.
Qualifikationen:
- CFC d’employé(e) de commerce ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle dans une administration communale, un atout.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Autonomie, flexibilité et disponibilité.
- Sens de l’accueil et aisance dans le contact avec les citoyens.
- Certificat de spécialiste en Office de la population, un atout.
Un poste varié, au cœur de la vie communale, en contacts directs avec les citoyens, les autorités et les partenaires communaux. Une fonction polyvalente permettant d’avoir un impact concret et visible sur la qualité du service, ainsi que la possibilité de suivre des projets. Un cadre de travail dynamique et humain, au sein d’une petite équipe favorisant l’autonomie, la confiance et la proximité. Des conditions salariales et sociales compétitives. De réelles opportunités de formation continue et de développement des compétences. Un poste de travail moderne, dans des bureaux spacieux, situés dans un environnement villageois agréable, offrant qualité de vie et commodités de proximité. Un emploi stable avec un contrat de durée indéterminée, dans une commune attachée à la qualité du service public.
Eintritt: 1er juillet 2026 ou à convenir.
Frist für die Bewerbung: mercredi 20 mai 2026.
Le poste est prévu initialement à 70 – 80%. Toutefois, nous restons ouverts à discuter du taux d’activité afin de tenir compte du profil, de l’expérience et des attentes des candidats-es.
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) à l’Administration communale, Ressources humaines, Place du Village 3, Case postale 4, 1609 Saint-Martin.
Pour tout renseignement : Mme Ursula Hugi, Syndique, 078 632 13 75.
Préposé/e au contrôle des habitants et collaborateur/trice administratif/ve Arbeitgeber: Commune de Saint-Martin FR
Kontaktperson:
Commune de Saint-Martin FR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Préposé/e au contrôle des habitants et collaborateur/trice administratif/ve
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Préposé/e au contrôle des habitants interessierst, zögere nicht, direkt mit der Gemeinde in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Auswahlprozess oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Verwaltung arbeiten oder dort Kontakte haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde Saint-Martin und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Préposé/e au contrôle des habitants et collaborateur/trice administratif/ve
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal in einer ähnlichen Position gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Saint-Martin FR vorbereitest
✨Mach dich mit der Gemeinde vertraut
Informiere dich über die Gemeinde Saint-Martin und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle eine gewisse Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Anforderungen anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Gemeinde gerecht zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.