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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begegne und unterstütze Jugendliche in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Saint-Prex sucht einen engagierten Verantwortlichen für den Jugendtreff.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein kleines Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem freundlichen Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und fördere ihre Entwicklung durch kreative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Die Gemeinde Saint-Prex schreibt die Stelle des verantwortlichen Soziokulturellen in Teilzeit (18 Stunden pro Woche) für ihr Begegnungszentrum La Cabane des Jeunes aus.
Ihre Hauptaufgaben:
- Begrüßung und Betreuung der Jugendlichen, die die Einrichtung besuchen
- Einrichtung eines neuen Empfangsbereichs für Jugendliche
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von soziokulturellen Aktivitäten mit und für die Jugendlichen, basierend auf ihren Bedürfnissen
- Qualitätsvolle Betreuung anbieten
- Administrative Verwaltung und Budgetmanagement der Einrichtung sicherstellen
- Teilnahme an den Sitzungen des Interzentrums und des Jugendnetzwerks des Bezirks Morges
- Berichterstattung an die Gemeinde über die durchgeführten Maßnahmen
Ihre Ziele:
- Förderung der Entfaltung der Jugendlichen durch das Angebot von soziokulturellen Aktivitäten
- Entwicklung von Hilfsbereitschaft, Toleranz und Respekt innerhalb der Gemeinschaft
- Ermöglichung der Integration von Jugendlichen und Präventionsarbeit gegen jede Form von Ausgrenzung
Ihr Profil:
- Abschluss eines Bachelor HES in Sozialarbeit oder einem gleichwertigen Abschluss in den Geisteswissenschaften
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich Animation sowie in der Begleitung von Jugendlichen, idealerweise in einer Gemeinde mittlerer Größe
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Fähigkeit zur Leitung von Betreuern
- Initiative und Innovationskraft
- Organisationstalent, Zuhörfähigkeit und Dynamik
- Bereitschaft, zu unregelmäßigen Zeiten, abends und am Wochenende zu arbeiten
- Einwandfreies Strafregister
- Französischkenntnisse oder ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch erforderlich
Wir bieten:
- Eine Tätigkeit in einer dynamischen kleinen Struktur mit drei Personen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Angenehme Räumlichkeiten im Sportzentrum Marcy und in der Nähe der Schulen
- Vorteile, die mit einer menschlich geführten Verwaltung verbunden sind
- Arbeitszeit: 18 Stunden pro Woche
- Die Arbeitszeiten des Teams werden teilweise innerhalb und außerhalb der Öffnungszeiten nach einem geplanten Turnus organisiert
Öffnungszeiten:
- Vom 1. September bis 31. Mai, außer in den Schulferien und an Feiertagen
- Mittwoch von 14:00 bis 18:00 Uhr
- Donnerstag von 16:00 bis 18:00 Uhr
- Freitag von 16:00 bis 21:30 Uhr
- Samstag von 15:00 bis 21:00 Uhr (2 Mal im Monat)
Stellenantritt: Anfang November oder nach Vereinbarung
Bewerbungsfrist: Eingereichte Bewerbungen werden geprüft.
Responsable Socioculturel Arbeitgeber: Commune de Saint-Prex
Kontaktperson:
Commune de Saint-Prex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Socioculturel
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als responsable socioculturel interessierst, zögere nicht, direkt mit der Gemeinde Saint-Prex in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und deren Projekte für Jugendliche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Bedürfnisse der jungen Menschen zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Job zu finden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Socioculturel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu unseren Werten!: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Werte mit denen von uns übereinstimmen. Wir suchen jemanden, der das Engagement für die Gemeinschaft und die Förderung von Jugendlichen teilt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Commune de Saint-Prex vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast oder innovative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen des Jobs oder zu den Zielen der Gemeinde sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige, dass du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen hast und dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.