Coordinateur-trice pédagogique (H/F/X)

L'Administration commune de Woluwe-Saint-Pierre recherche un coordinateur-trice pédagogique (H/F/X) pour renforcer son service d'enseignement.

Fonction

• Le/la coordinateur-trice pédagogique est rattaché(e) au Pouvoir organisateur (P.O.) et relève du responsable du service Enseignement.

Responsabilités

• Conseiller le P.O. sur le plan pédagogique, évaluer la qualité de l’enseignement et promouvoir les adaptations nécessaires pour assurer la qualité de l’enseignement délivré dans les écoles communales.
• Accompagner les directions et les enseignants dans leurs missions.
• Participer à la mise en œuvre des grandes réformes en cours, notamment le Plan de pilotage (Pacte d’Excellence).
• Organiser et coordonner les structures d’enseignement et la répartition des enseignants dans les différents établissements.
• Représenter le P.O. lors des conseils de participation des écoles et autres événements internes ou externes.
• Veiller au respect des programmes, à la mise à jour des projets d’établissement et à la conformité des dossiers de gestion des écoles.
• Évaluer les indicateurs de performance pédagogique et mesurer l’efficacité de l’enseignement dispensé en fonction des résultats et des acquis des élèves.
• Encourager et soutenir l’implantation du numérique et des nouvelles technologies dans les dispositifs d’enseignement.
• Responsable du recrutement et du suivi des nouveaux enseignants et des conventions des stagiaires.
• Accompagner les directions dans la mise en place des plans de développement des compétences professionnelles des enseignants.
• Contribuer à la simplification, à la structuration et à l’amélioration des processus existants.

Profil

• Posséder un diplôme universitaire de licence ou master à orientation pédagogique, ou un diplôme de type bachelier avec au moins 2 ans d'expérience de direction d'école.
• Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans l’enseignement fondamental constitue un atout.
• Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles formes d’enseignement.
• Connaissance approfondie de la législation liée à l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement à l’oral et à l’écrit, à gérer des réunions et favoriser les échanges.
• Esprit de service, disponibilité, écoute et sens de l’organisation.
• Compétences relationnelles, capacité d’adaptation et capacité à motiver individus et équipes.
• Orientation vers l’innovation, la qualité et l’amélioration continue.

Compétences liées aux enjeux actuels

• Evoluer efficacement dans un environnement en transformation et contribuer à la conduite du changement.
• Prioriser les actions pour optimiser les ressources disponibles.
• Supports aux directions dans des contextes complexes (pénurie de personnel, gestion d’équipe, relations avec les familles).
• Favoriser la collaboration et les synergies entre établissements, y compris dans un contexte bilingue.
• Mettre en valeur l’attractivité des écoles et contribuer à leur valorisation.
• Simplifier, structurer et améliorer les processus via l’usage d’outils numériques.
• Faire preuve d’un sens proactif, orienté solutions et capable de prendre des initiatives.
• Créer et maintenir un climat de confiance, de convivialité et de respect.

Langue

• Excellente maîtrise du français (le français est la langue officielle des services). La maîtrise de néerlandais est appréciée.

Offre

• Contrat à durée indéterminée à temps plein, Niveau A ou B (salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois).

Avantages

• Pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas (8 €).
• Deuxième pilier pension.
• Transport en commun gratuit (STIB) ou vélo, régime de vacances avantageux.
• Horaires flexibles, régimes de vacances avantageux, possibilités de formation.
• Prise en charge partielle des frais de déplacements domicile/travail.

Particularités

• Prestations ponctuelles hors plage horaire normale (conseil de participation).

Égalité des chances

L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.

Postuler

Pour postuler, rendez‑vous sur le site dans l’onglet « Jobs ». Les candidatures sont acceptées jusqu’au 18 mai 2026.