Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Energiepolitik der Gemeinde und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und modernem Lebensraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss in Energie, nachhaltiger Entwicklung oder verwandten Bereichen sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Délégué/e à l’énergie (80%)
Commune de plus de 10'000 habitants, gérée, entretenue et animée par une centaine d’employés, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor.
Proche des forêts du Jorat et citadine à la fois, tête de ligne du métro M2, Épalinges a pour ambition de créer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant et propice à l’échange, basés sur un développement durable et harmonieux.
En tant qu’employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et ressentir la fierté de réaliser un travail et des projets stimulants.
Au sein de l’Administration générale, vous êtes la personne de référence de la Commune pour les questions liées à l’énergie.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique énergétique communale et travaillez en étroite collaboration avec la déléguée à la durabilité, les services communaux et les partenaires externes.
Délégué/e à l’énergie (80%)
Mission
Piloter et mettre en œuvre la politique énergétique communale et son programme d’actions.
Conduire des projets énergétiques dans les domaines du photovoltaïque, des réseaux thermiques, de la mobilité électrique et de l’efficacité énergétique.
Piloter les démarches liées au label Cité de l’énergie et à la planification énergétique communale.
Assurer le suivi de la performance énergétique des bâtiments et installations communaux.
Coordonner le fonds d’encouragement communal (FEED) et les mesures de soutien à la transition énergétique.
Développer des actions de sensibilisation, conseil et communication auprès de la population et des acteurs du territoire.
Assurer une veille légale et technique, rechercher les subventions et préparer les dossiers correspondants.
Conseiller les services communaux et les partenaires sur les questions énergétiques et participer aux projets interservices.
Collaborer avec la police des constructions pour les aspects énergétiques des dossiers.
Représenter la Commune auprès des partenaires cantonaux, fédéraux et autres acteurs concernés.
Connaissances et compétences requises :
Formation supérieure EPF, Université, HES/ETS ou titre jugé équivalent dans le domaine de l’énergie, du développement durable, des géosciences ou domaine apparenté.
Expérience confirmée dans la politique énergétique, le développement durable et la gestion de projets.
Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire en matière d’énergie.
Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de coordination et de communication.
Aptitude à travailler en transversalité, à fédérer des interlocuteurs variés et à vulgariser des sujets complexes.
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, esprit d’initiative et sens du service public.
Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils MS Office.
La connaissance des outils Energo, Enercoach, Planeter, QGIS et/ou Cité de l’énergie constitue un atout.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir Délai de postulation : 7 octobre 2026
Pour tout renseignement complémentaire, Monsieur
- Crottaz, Conseiller municipal, se tient à disposition par email
- Écrire un email jid ws jit0937ws jiy26ws
Délégué/e à l’énergie Arbeitgeber: Commune d'Epalinges
Die Gemeinde Épalinges ist ein dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem sie an bedeutenden Projekten zur Förderung der nachhaltigen Energiepolitik mitwirken können. Mit einer engagierten Belegschaft von rund 100 Mitarbeitern und einer zentralen Lage, die sowohl städtische als auch naturnahe Vorteile vereint, fördert die Gemeinde eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während sie gleichzeitig moderne Infrastrukturen und ein einladendes Lebensumfeld schafft.
