Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalwesen und sorge für reibungslose Abläufe in der Verwaltung.
- Unternehmen: Dynamische Gemeinde mit über 10'000 Einwohnern und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Zertifikat in HR-Management und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Commune de plus de 10'000 habitants, gérée, entretenue et animée par une centaine d’employés, Épalinges se profile par son dynamisme et son essor. Proche des forêts du Jorat et citadine à la fois, tête de ligne du métro M2, Épalinges a pour ambition de créer des infrastructures modernes et un cadre de vie accueillant et propice à l’échange, basés sur un développement durable et harmonieux. En tant qu’employeur responsable, nous souhaitons offrir des conditions de travail permettant à chaque collaborateur de s’épanouir et ressentir la fierté de réaliser un travail et des projets stimulants.
Afin de compléter notre service des Ressources humaines, nous souhaitons engager un(e) Gestionnaire en Ressources Humaines (80%).
Votre mission
- Gestion administrative du personnel
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
- Gérer les contrats, absences, attestations et documents liés
- Suivre les entrées, modifications et départs
- Gestion et suivi des salaires
- Préparer et contrôler les données nécessaires à la paie
- Suivi des assurances sociales et des déclarations usuelles
- Etablir les fiches de paie
- Gestion du système d’enregistrement des temps de travail
- Assurer le suivi du système de gestion du temps au sein de l’Administration communale
- Former les nouveaux collaborateurs au système de gestion du temps
- Suivi et amélioration des processus RH
- Veiller au bon déroulement des procédures internes
- Proposer des améliorations simples et mettre à jour les outils RH
- Recrutement et intégration
- Participer à la rédaction et publication des annonces
- Trier les candidatures et organiser les entretiens
- Préparer les documents d’engagement et accompagner l’intégration
Vos compétences
- Certificat fédéral de Gestionnaire en Ressources humaines (ou formation jugée équivalente) exigé, idéalement Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines
- Expérience de minimum de 3 ans dans une fonction Ressources humaines, idéalement dans une administration publique
- Maîtrise des systèmes Abacus et Mobatime et aisance avec les outils bureautiques
- Connaissance du cadre légal et des pratiques RH en Suisse
- Expérience confirmée dans la gestion des salaires
- Gestion rigoureuse, fiabilité et sens de l’organisation
- Autonomie et polyvalence, motivation et engagement
- Aisance en communication, sens du service et esprit d’équipe
- Capacité à respecter des échéances strictes et à gérer plusieurs tâches simultanément
Madame Frédérique se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire par email.
Gestionnaire en Ressources Humaines Arbeitgeber: Commune d'Epalinges
Die Gemeinde Épalinges ist ein dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem sie an bedeutenden Projekten zur Förderung der nachhaltigen Energiepolitik mitwirken können. Mit einer engagierten Belegschaft von rund 100 Mitarbeitern und einer zentralen Lage, die sowohl städtische als auch naturnahe Vorteile vereint, fördert die Gemeinde eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während sie gleichzeitig moderne Infrastrukturen und ein einladendes Lebensumfeld schafft.
