Coordinateur-Trice Culturel-Le Et Bibliothèque Communale À 40-50%

La Commune d’Estavayer est à la recherche, pour le Service Culture, Tourisme et Economie locale, d’un-e Coordinateur-trice culturel-le et bibliothèque communale à 40-50%.

Les offres de services complètes avec les documents usuels sont à déposer sur notre site internet rubrique emplois. Aucune offre nous parvenant par un autre biais ne sera prise en compte. Elles doivent être en notre possession d’ici au dimanche 23 août 2026 au plus tard.

Vos responsabilités

• Bibliothèque : Assurer le pilotage et le fonctionnement de la bibliothèque (gestion d’équipe, suivi budgétaire, organisation des activités et coordination des tâches quotidiennes) ;
• Définir et mettre en œuvre la politique d’acquisition et de développement des collections (choix des ouvrages, catalogage, désherbage) ;
• Développer la programmation d’activités de médiation/animation ;
• Assurer la promotion et la communication de la bibliothèque ainsi que de ses activités ;
• Maintenir les relations institutionnelles et assurer la représentation auprès de l’autorité supérieure.

Coordination culturelle :

• Participer au développement et à la mise en œuvre d’une politique culturelle de la Commune (avec développement de mesures publiques de soutien et d’encouragement) ;
• Coordonner la vision communale en matière de culture en menant, soutenant et/ou accompagnant différentes actions ;
• Assurer l’implémentation de la nouvelle Loi sur l’Encouragement des Affaires Culturelles (LEAC) ;
• Siéger à l’assemblée des délégués culturels (Service de la culture du Canton de Fribourg) ;
• Assurer le suivi administratif des affaires culturelles.

Votre profil

• CFC Employé de commerce ou formation jugée équivalente ;
• Connaissances et intérêt avérés pour le domaine de la culture avec si possible expérience dans le milieu associatif ;
• Expérience en gestion d’équipe et de projet (organisation, coordination, gestion de séances, etc.) ;
• Expérience dans la gestion d’une bibliothèque, un atout ;
• Intérêt pour la vie locale ;
• Compétences administratives et informatiques ;
• Compétences en communication via les réseaux sociaux ;
• Sens de la communication, initiative et créativité ;
• Esprit d’équipe, collaboration transversale ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions ;
• Polyvalence, précision, rigueur, structure ;
• Ouverture au perfectionnement professionnel (formation).

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Renseignements : Mme Claire Gavillet, Cheffe du Service des ressources humaines.

Quatrième commune du canton de Fribourg, la commune d’Estavayer compte plusieurs villages, du bord du lac de Neuchâtel jusqu’à son point le plus élevé à plus de 800 mètres d’altitude. Forte d’environ 170 collaboratrices et collaborateurs, la commune d’Estavayer offre à sa population d’environ 10'000 habitants et à ses nombreux touristes l’ensemble des prestations d’une administration publique communale.

Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable au sein d’une administration à taille humaine, des équipes dynamiques et des activités variées. Les conditions de travail d’une organisation moderne.