Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales SAP S/4HANA Transformationsprogramm und manage Governance-Prozesse.
- Unternehmen: Führende Fertigungsgruppe mit Sitz in München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: On-site Präsenz 3 Tage pro Woche in München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im PMO und SAP S/4HANA-Programmen erforderlich.
Mein Kunde, eine führende Unternehmensgruppe mit Sitz in München, sucht einen hochqualifizierten PMO zur Unterstützung eines großen internationalen SAP S/4HANA-Transformationsprogramms. Diese Rolle wird als operative Governance-Funktion des Programmleiters dienen – sie fördert Transparenz, Disziplin bei der Lieferung und proaktive Kontrolle über Arbeitsströme, SI-Partner, Anbieter und Geschäftspartner.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung der Umfangs-Governance und der Change Control Board-Prozesse.
- Überwachung von Budgetverfolgung, Prognosen und Transparenz des Earned Value.
- Pflege integrierter Programmpläne, Meilensteine und kritische Pfadüberwachung.
- Leitung des RAID-Managements, Eskalationsbearbeitung und Risikoberichterstattung.
- Vorbereitung von SteerCo-Berichten und Dashboards auf Führungsebene.
- Durchsetzung von Qualitätskontrollen, Governance-Standards und Konsistenz in der Berichterstattung.
- Überwachung der Leistung von Anbietern und SI.
- Sicherstellung einer einzigen Quelle der Wahrheit über alle Programmtools und Berichterstattung.
Erforderliche Erfahrung
- PMO-Erfahrung in SAP-Transformationsprogrammen.
- Starker Hintergrund in der Durchführung von SAP S/4HANA-Programmen.
- Erfahrung in komplexen internationalen Multi-Entity-Umgebungen.
- Starke Governance-Mentalität mit der Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und Eskalationen bei Bedarf zu erhöhen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Der Kunde wird eine Präsenz vor Ort an 3 Tagen in der Woche in München verlangen. Für weitere Details bewerben Sie sich bitte über den Link, und eines der Teammitglieder wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
SAP PMO Arbeitgeber: Communicate Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein führender Hersteller mit Sitz in München, der nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich SAP S/4HANA Transformation bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie flexible Arbeitszeiten. Die Zusammenarbeit in einem internationalen Team und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Communicate Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP PMO erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Nachverfolgung! Nach einem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen – lass uns das gemeinsam angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PMO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung zu erkennen.
Persönliche Note:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was dich motiviert.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alles an einem Ort haben und du die besten Chancen hast, von uns gehört zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu lesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Communicate Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP S/4HANA Transformation
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der SAP S/4HANA Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Komplexität solcher Programme verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Governance-Themen vor
Da die Rolle stark auf Governance und Change Control fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Transparenz und Disziplin in Projekten gefördert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Interessen zu managen und alle Beteiligten auf dem gleichen Stand zu halten.
✨Sprich über Risiko-Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Risiken und Herausforderungen zu sprechen. Erkläre, wie du RAID-Management (Risiken, Annahmen, Probleme und Abhängigkeiten) in deinen vorherigen Projekten angewendet hast und welche Strategien du zur Risikominderung eingesetzt hast.
