Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für unser Vertriebsteam und begeistere sie.
- Unternehmen: Communitas Sozialmarketing GmbH – ein Unternehmen mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Festes Gehalt, Erfolgsprämien und direkte Einflussmöglichkeiten auf unser Wachstum.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein fester Arbeitsplatz in Bad Kreuznach.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft sozialer Einrichtungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.
Ihre Aufgaben:
- Suchen: Sie gewinnen Mitarbeitende für Innendienst, Außendienst und Teamleitung.
- Ansprechen: Sie schalten Anzeigen und sprechen Kandidaten aktiv an.
- Auswählen: Sie führen Telefoninterviews und organisieren Vorstellungsgespräche.
- Sie begleiten Bewerber vom ersten Anruf bis zum ersten Arbeitstag.
- Sie stimmen den Personalbedarf eng mit der Vertriebsleitung ab.
Deine Fähigkeiten:
- Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im Vertrieb.
- Freude am Telefonieren und an Menschen.
- Gespür dafür, wer vertriebsstark ist und ins Team passt.
- Selbstständig, strukturiert, zielorientiert.
- Sicher mit Jobbörsen und Office-Tools.
Was wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung ins Geschäft.
- Festes Gehalt ab dem ersten Tag.
- Erfolgsprämie für jede erfolgreiche Einstellung.
- Direkter Einfluss auf unser Wachstum.
- Kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
- Fester Arbeitsplatz in Bad Kreuznach.
Sachdienliche Hinweise: Ihr Arbeitsplatz ist unser Firmenstandort in Bad Kreuznach - direkt beim Vertriebsteam. Kurz und formlos bewerben – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer telefonischen Erreichbarkeit. Ein Anruf genügt für den ersten Kontakt.
Recruiter (m/w/d) in Bad Kreuznach Arbeitgeber: Communitas Sozialmarketing GmbH
Die Communitas Sozialmarketing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur sowie von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem tragen Sie aktiv zu sozialen Projekten bei, was Ihre Arbeit besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Communitas Sozialmarketing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Bad Kreuznach erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Communitas Sozialmarketing GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Bad Kreuznach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Communitas Sozialmarketing GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Communitas Sozialmarketing GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Communitas Sozialmarketing GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Communitas Sozialmarketing GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
