Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle pragmatische Lösungen.
- Unternehmen: Communitas Sozialmarketing GmbH, die soziale Einrichtungen unterstützt.
- Vorteile: Sinnstiftendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv arbeitsrechtliche Themen und mache einen Unterschied in sozialen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Recht oder Personalmanagement und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring‑Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win‑Win‑Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.
Du möchtest arbeitsrechtliche Themen nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer Führungskräfte und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen).
- Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und rechtlichen Dokumenten.
- Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen inkl. Vorbereitung aller relevanten Unterlagen.
- Verantwortung für einzelne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien, Standards und Prozessen.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen Fachbereichen, insbesondere unseren Vertriebsstandorten deutschlandweit.
- Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Prozessdenken und lösungsorientierter Beratung.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Software von Vorteil.
Wir bieten
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das soziale Einrichtungen in ganz Deutschland unterstützt.
- Kurze Entscheidungswege, enger Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen.
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team am Hauptsitz Bad Kreuznach.
- Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsplätze und Flexibilität im Alltag.
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR‑Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Communitas Sozialmarketing GmbH
Die Communitas Sozialmarketing GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, in dem soziale Einrichtungen in ganz Deutschland unterstützt werden. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team am Hauptsitz in Bad Kreuznach haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren sie von attraktiven Rahmenbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Communitas Sozialmarketing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Herangehensweise an HR-Prozesse zu erläutern. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für soziale Themen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du arbeitsrechtliche Themen erfolgreich angegangen bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Communitas Sozialmarketing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Spezialisten-Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst.
