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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leadgenerierung und Outreach über LinkedIn für soziale Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Communitas Sozialmarketing GmbH – ein Unternehmen mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit direktem Einfluss auf soziale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und baue wertvolle Kontakte auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in LinkedIn Leadgenerierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring-Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win-Win-Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.
- Leadgenerierung & Outreach (Hauptfokus)
- Identifikation und Aufbau von Kontakten zu Entscheidern in sozialen Einrichtungen (Pflegeheime, Träger, Vereine etc.)
- Systematische Direktansprache über LinkedIn inkl. strukturierter Follow-up-Prozesse
- Ziel: planbare Generierung von qualifizierten Leads und Terminen für den Vertrieb
- Content mit Vertriebsfokus
- Erstellung von LinkedIn-Content, der Vertrauen aufbaut und konkrete Anfragen erzeugt
- Entwicklung von Inhalten wie Projektbeispiele, Erfolgsgeschichten und praxisnahe Einblicke
- Unterstützung beim Aufbau von Personal Branding (Unternehmens- und Personenprofile)
- Recruiting über LinkedIn
- Direktansprache potenzieller Vertriebsmitarbeiter
- Aufbau und Optimierung eines einfachen Recruiting-Funnels
- Kombination aus Outreach und Content zur Gewinnung neuer Talente
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in LinkedIn Leadgenerierung, Social Selling oder B2B Growth
- Sicherer Umgang mit LinkedIn (idealerweise inkl. Sales Navigator)
- Stärke in Direktansprache und Gesprächseröffnung (keine Standard-Pitches)
- Verständnis für Vertriebsprozesse und Conversion
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- KPI- und Performance-orientiertes Denken
Eine klare, wachstumsorientierte Rolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb. Flexible Arbeitszeiten. Ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar ist und Ergebnisse zählen.
Linkedin Growth & Lead Generation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Communitas Sozialmarketing GmbH
Kontaktperson:
Communitas Sozialmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Linkedin Growth & Lead Generation Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in sozialen Einrichtungen und zeige Interesse an ihren Projekten. So baust du Vertrauen auf und erhöhst deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.
✨Tipp Nummer 2
Erstelle ansprechenden Content, der deine Expertise zeigt. Teile Erfolgsgeschichten oder interessante Einblicke, die für deine Zielgruppe relevant sind. Das zieht nicht nur Leads an, sondern positioniert dich auch als Experten in deinem Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Direktansprache. Anstatt Standard-Pitches zu verwenden, personalisiere deine Nachrichten und gehe auf die spezifischen Bedürfnisse der Empfänger ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für ihre Anliegen interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen, die durch unser System kommen, da wir so sicherstellen können, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Linkedin Growth & Lead Generation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell die wichtigsten Punkte vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Communitas Sozialmarketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Communitas Sozialmarketing GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Social Selling betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine LinkedIn-Kompetenz
Da die Rolle stark auf LinkedIn fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse über die Plattform und deren Tools, wie den Sales Navigator, hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du LinkedIn strategisch für Leadgenerierung und Recruiting nutzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik bei Communitas zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.