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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstütze HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Communitas Sozialmarketing GmbH, die soziale Einrichtungen in Deutschland unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine Win-Win-Situation für soziale Einrichtungen und Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Recht oder Personalmanagement und Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Communitas Sozialmarketing GmbH unterstützt soziale und gemeinnützige Einrichtungen deutschlandweit bei der kostenneutralen Beschaffung dringend benötigter Gebrauchsgegenstände – von Fahrzeugen bis zu Informationsmedien. Als Bindeglied zwischen sozialen Trägern und regionalen Unternehmen ermöglichen wir nachhaltige Sponsoring‑Konzepte: Unternehmen erhalten Werbemöglichkeiten, soziale Einrichtungen wertvolle Ausstattung – eine Win‑Win‑Situation mit sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert.
Deine Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen).
- Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und rechtlichen Dokumenten.
- Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen inkl. Vorbereitung aller relevanten Unterlagen.
- Verantwortung für einzelne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien, Standards und Prozessen.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen Fachbereichen, insbesondere unseren Vertriebsstandorten deutschlandweit.
- Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Prozessdenken und lösungsorientierter Beratung.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Software von Vorteil.
Wir bieten
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das soziale Einrichtungen in ganz Deutschland unterstützt.
- Kurze Entscheidungswege, enger Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen.
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team am Hauptsitz Bad Kreuznach.
- Attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsplätze und Flexibilität im Alltag.
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR‑Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Communitas Sozialmarketing GmbH
Kontaktperson:
Communitas Sozialmarketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und HR-Prozesse konkret darstellen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und das Arbeitsrecht. Wenn du echt bist und deine Motivation klar rüberbringst, wird das bei den Interviewern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Communitas Sozialmarketing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Communitas Sozialmarketing GmbH und ihre Mission, soziale Einrichtungen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Rolle als Personalreferent dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine hohe Kommunikationsstärke gefragt. Übe, wie du komplexe rechtliche Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir auch, wie du in schwierigen Situationen souverän bleiben kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von HR-Richtlinien beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur eigenverantwortlich arbeiten kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.