Assistenzarzt (m/w/d), Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Voll- oder Teilzeit, Kemper[...]

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 12 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe besitzt die volle Weiterbildungsermächtigung im Fachgebiet, mit der Möglichkeit der Schwerpunktweiterbildung in spezieller Geburtshilfe und/oder gynäkologischer Onkologie. Ein Perinatalzentrum Level 1 mit ca. 1800 Geburten/anno, das Brustzentrum sowie ein gynäkologisches Tumorzentrum, mit wöchentlichen, interdisziplinären Konferenzen, runden das Profil unserer Klinik ab.

Ihre Aufgaben:

• Geburtshilfliche und gynäkologische Betreuung unserer Patientinnen
• Koordination und Überwachung der Therapiepläne, incl. Teilnahme an Perinatal- und Tumorkonferenzen
• Betreuung von Schwangeren in allen Phasen der Geburt und im Wochenbett
• Aktive Teilnahme an allen Operationen des Fachgebietes

Ihr Profil:

• Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit deutscher Approbation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Begeisterung für neue Aufgaben und Entwicklung eigener Ideen abseits etablierter Traditionen
• Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Unser Angebot:

• Sicherheit: Entgelt nach TV -Ärzte/ VKA
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte nach Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH, DLCPersonal & Soziales, Bewerbermanagement. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.