Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Wartung und Reparatur elektrotechnischer Systeme in modernen Gebäuden.
- Unternehmen: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervorteile und Wohnmöglichkeiten an verschiedenen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Infrastruktur eines Klinikums und trage zur Gesundheit der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Elektrotechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik, Abteilung Bau & Technik Ev. Stift St. Martin, Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Die GZ-Service ist eine 100-prozentige Dienstleistungsgesellschaft des GK-Mittelrhein. Die Beschäftigten unterstützen die Abläufe an allen Standorten in Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten kompetent und professionell. Die GZ-Service bietet Dienstleistungen in den Bereichen Einkauf, Logistik, Bau und Technik, Speisenversorgung sowie Hauswirtschaft.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Bau & Technik am Standort Ev. Stift in Koblenz eine Perspektive als: Elektrotechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
- Selbstständiges Bearbeiten von vorgegebenen Wartungs-, Inspektions- und Reparaturaufgaben an allen elektrotechnischen Komponenten der komplexen Gebäude- und technischen Infrastruktur des Klinikums wie z.B.: Energieversorgung, Beleuchtung, Aufzüge, elektrische Türen und Schranken, innerer und äußerer Blitzschutz, Sicherheitseinrichtungen, Sonnenschutz, Patientenrufanlagen
- Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen, regelmäßigen Prüf- und Wartungstätigkeiten nach VDE, BetrSichV, TRBS und DGUV
- Selbstständige Fehlersuche und Fehleranalyse
- Einleitung von Entstörungsmaßnahmen
- Durchführung von kleinen Installationsaufgaben inkl. Inbetriebnahme, Überprüfung sowie Aktualisierung und Erstellung der Dokumentation
- Nach ausreichender Einarbeitungszeit sind Sie Mitarbeiter im technischen Bereitschaftsdienst des Klinikums
Ihr Profil
- Elektrofachkraft mit abgeschlossener Berufsausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur, Elektriker oder vergleichbare Ausbildung.
- Kenntnisse in den Bereichen: Gebäudetechnik, Steuerungstechnik, Mess- und Regelungstechnik
- IT-Kenntnisse in MS-Office und Erfahrung im Umgang mit aktuellen Betriebssystemen
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit
Unser Angebot
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Elektrotechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik, Abteilung Bau & Technik Ev. Stift St. Martin, Voll[...] Arbeitgeber: COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE
Die GZ-Service Koblenz GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region Rheinland-Pfalz, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen und attraktive Mitarbeitervorteile das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem Personalwohnheim am Standort Ev. Stift St. Martin, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektrotechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik, Abteilung Bau & Technik Ev. Stift St. Martin, Voll[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektrotechniker (m/w/d) für Gebäudetechnik, Abteilung Bau & Technik Ev. Stift St. Martin, Voll[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Elektrotechnik und Gebäudetechnik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die spezifischen elektrotechnischen Systeme, die im Ev. Stift St. Martin verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die gängigen Normen und Vorschriften kennst, wie VDE und BetrSichV, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Wartungs- oder Reparaturaufgaben erfolgreich gelöst hast. Erkläre, wie du bei der Fehlersuche vorgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Probleme zu beheben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in verschiedenen Projekten übernommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
