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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patienten in der Pädiatrischen Hämatologie und Onkologie.
- Arbeitgeber: Kemperhof Koblenz, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteile und Wohnmöglichkeiten am Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv mit deiner Pflegekompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
- Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentation
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten
- Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens sowie systemische Anleitung der Schüler
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
- Freude an der Arbeit im Team und einer verbindlichen und verantwortlichen Versorgung unserer Patienten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fachliche und persönliche Kompetenzen
- PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-gestützten Prozessen
- Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
Unser Angebot
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten, individuelle personelle Weiterentwicklung
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie[...] Arbeitgeber: COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE
Kontaktperson:
COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Mentor finden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du gerne im Team arbeitest und was dich an der Arbeit mit Kindern und in der Pädiatrie begeistert. Lass uns deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Pflegequalität zu verbessern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger zu arbeiten.
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir in einem interdisziplinären Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du zur Optimierung der Pflegequalität beigetragen hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE vorbereitest
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung Pädiatrische Hämatologie und Onkologie verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, Behandlungsmethoden und die Philosophie der Pflege in dieser speziellen Abteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ganzheitlichen Pflege und Betreuung von Patienten verdeutlichen. Zeige, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Qualitätssicherung in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv Informationen aufnimmst.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du Freude an der Arbeit im Team hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!