Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht für angehende Medizinische Technologen und begleite ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur, große Gestaltungsspielräume und interessante Einsatzmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Bildungsinstituts und forme die Zukunft im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe und pädagogische Hochschulausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46640 - 57004 € pro Jahr.
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Das Bildungs- und Forschungsinstitut (BFI) ist die zentrale Bildungs- und Forschungsstätte des GK-Mitterhein. Seine Aufgabe ist es, über gezielte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen die Personalentwicklung sowie die Handlungskompetenz – insbesondere der Fachkräfte im Gesundheitswesen – zu fördern, damit sie den beruflichen Herausforderungen sicher begegnen können. Mit den vier Sektoren schulische und akademische Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Forschung sowie Bibliotheks- und Medienwesen bietet das BFI beste Perspektiven, Wissen zu erlangen, Kompetenzen zu vermitteln und Zukunft aktiv zu gestalten.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere MTR-Schule am Bildungs- und Forschungsinstitut im modernen Neubau mit 4 Simulationsräumen eine Perspektive als:
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen und fachpraktischen Unterrichtes sowie der praktischen Einsätze in der MTR-Ausbildung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher und pädagogischer Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen Unterrichts in unseren Weiterbildungen
- Betreuung und Begleitung der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer
- Planung, Durchführung und Evaluation der staatlichen Prüfungen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Ausbildungs- und Weiterbildungscurriculums
- Moderne und kreative Unterrichtsgestaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe (m/w/d) für Radiologie
- Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung (Bachelor/Master/Diplom) oder eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Lehr-MTRA (mit Besitzstand)
- Praxisanleiter mit Interesse an einem Pädagogikstudium
- Kenntnisse in der Unterrichtsplanung, -durchführung und -evaluation
- Idealerweise Anwenderkenntnisse der Bildungsverwaltungssoftware easySoft
- Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Teamarbeit
- Fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Optimierung der Work-Life-Balance und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Möglichkeit zur Ausübung geeigneter Tätigkeiten im Home-Office
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
- Mitarbeitervorteile: Angenehme Arbeitsbedingungen in sympathischen, interdisziplinären Teams, große Gestaltungsspielräume, Förderung von Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung, interessante und abwechslungsreiche standortübergreifende Einsatzmöglichkeiten im Bereich der schulischen Ausbildung und der Fort- und Weiterbildung, Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Lehrkraft MTR Schule (m/w/d), Bildungs- und Forschungsinstitut, Voll- oder Teilzeit (min. 50%), Im Metternicher Feld Koblenz Arbeitgeber: COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE
Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine bedeutende Rolle in der Klinik für Plastische, Hand-, Ästhetische und Verbrennungschirurgie bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu arbeiten, die zum UNESCO-Welterbe gehört.
Kontaktdaten:
COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft MTR Schule (m/w/d), Bildungs- und Forschungsinstitut, Voll- oder Teilzeit (min. 50%), Im Metternicher Feld Koblenz erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft MTR Schule (m/w/d), Bildungs- und Forschungsinstitut, Voll- oder Teilzeit (min. 50%), Im Metternicher Feld Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
