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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Speisen vor und unterstütze unser Küchenteam.
- Arbeitgeber: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Kochfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Mitarbeitervorteile und Gesundheitsförderung inklusive.
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Die GZ Service ist eine 100-prozentige Dienstleistungsgesellschaft des GK-Mittelrhein. Die Beschäftigten unterstützen die Abläufe an allen Standorten in Koblenz, Mayen, Boppard und Nastätten kompetent und professionell. Die GZ Service bietet Dienstleistungen in den Bereichen Einkauf, Logistik, Bau und Technik, Speisenversorgung sowie Hauswirtschaft.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Speisenversorgung am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als:
Mitarbeiter in der Küche (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Speisen vorbereiten, portionieren und anrichten
- Unterstützung des Küchenteams auf allen Posten in der Küche
- Vorbereitung und Durchführung der Portionierung
- Einhaltung und Umsetzung der ISO- und HACCP-Richtlinien
- Spül- und Reinigungstätigkeiten
- Allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten
- Vorzugsweise Erfahrung in einer Großküche, ist aber nicht Bedingung
- Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit, sauberes und gepflegtes Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Niveau
- Saubere und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft auch an Wochenenden zu arbeiten
Unser Angebot
- Sicherheit: angemessene Entlohnung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1 Tag Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Kemperhof
Koblenzer Straße 115-155
56073 Koblenz
Telefon: 0261 499-0
Telefax: 0261 499-2000
E-Mail: info@gk.de
Ev. Stift St. Martin
Johannes-Müller-Straße 7
56068 Koblenz
Telefon: 0261 137-0
Telefax: 0261 137-1234
E-Mail: info@gk.de
St. Elisabeth Mayen
Siegfriedstraße 20 + 22
56727 Mayen
Telefon: 02651 83-0
Telefax: 02651 5806
E-Mail: info@gk.de
Heilig Geist
Dr. Heinz Maurer Platz 2
56154 Boppard
Telefon: 06742 101-0
Telefax: 06742 101-6609
E-Mail: info@gk.de
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter in der Küche (m/w/d), Abteilung Speisenversorgung Kemperhof Koblenz, Voll- oder Tei[...] Arbeitgeber: COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE
Kontaktperson:
COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Küche (m/w/d), Abteilung Speisenversorgung Kemperhof Koblenz, Voll- oder Tei[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Küche interessierst, schau dir die Einrichtung an und sprich mit den Leuten vor Ort. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GZ Service und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Küche und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Küche (m/w/d), Abteilung Speisenversorgung Kemperhof Koblenz, Voll- oder Tei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also sei ehrlich in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du Teil unseres Küchenteams werden möchtest.
Betone deine Teamfähigkeit!: In der Küche ist Teamarbeit das A und O. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du dazu beiträgst, dass alles reibungslos läuft. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine saubere und strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut formatiert ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam in der Küche zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GZ Service und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie in der Speisenversorgung arbeiten und welche Standards sie einhalten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Wenn du schon in einer Großküche gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Wochenendarbeit erfordert, sei bereit, deine Flexibilität zu betonen. Erkläre, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten, und dass du die Wichtigkeit von Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsangeboten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig Teil des Teams werden möchtest.
