Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst, Sozialdienst / Casemanagement, Voll- oder Teilzeit, Ev. St[...]

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab sofort im Sozialdienst / Casemanagement am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Beratung unserer Patienten in allen sozialen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung unserer Patienten und deren Angehörigen während des Krankenhausaufenthalts und bei der Vorbereitung der Entlassung
• Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere mit Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Vermittlung und Beantragung von medizinischen Anschluss-Rehabilitationsmaßnahmen
• Beantragung von gesetzlichen Betreuungen, stationären Heimversorgungen in Pflegeheimen sowie Hospizen
• Vermittlung von fachspezifischen Beratungsstellen sowie Selbsthilfegruppen
• Führen von Konflikt- und Kriseninterventionsgesprächen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Ausbildung zum Casemanager (m/w/d)
• Gerne zusätzlich ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
• Berufserfahrung im Sozialdienst eines Krankenhauses
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Motivationsfähigkeit
• Gut ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• Fachliche und persönliche Kompetenz
• Ausgezeichnete Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen

Unser Angebot:

• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH, DLC Personal & Soziales, Bewerbermanagement. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.