Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für das Personalcontrolling und erstellst Reports sowie Statistiken.
- Arbeitgeber: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz mit vielfältigen medizinischen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheitsversorgung in der Region bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und Kenntnisse in MS-Excel.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Personalwohnheim an unseren Standorten und fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling, Dienstleistungscenter Personal & Soziales, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns.
Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Mitarbeiter (m/w/d) für das Personalcontrolling in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Bereitstellung des internen und externen Berichtswesen inklusive der monatlichen Personalkosten- und VK-Hochrechnung sowie der jährlichen Personalplanung
- Erstellung von Reports, Statistiken, Abgrenzungsbuchungen und Rückstellungen für Monatsabschlüsse, Budgetverhandlungen (insbesondere Pflegebudget), Jahresabschlüsse und adHoc-Anfragen
- Bereitstellung personalrelevanter Daten für interne und externe Projekte
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Statistiken
- Unterstützung bei der Ermittlung der Pflegepersonaluntergrenzen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Personal sowie der Geschäftsführung
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei Fragen im Bereich Personalcontrolling
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
- Fortgeschrittene Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere in MS-Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen lösungsorientierten Denken und Handeln
- Teamfähigkeit, hohes Engagement, Durchsetzungskraft, kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität
Unser Angebot:
- Sicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
- Flexibilität & Vereinbarkeit : Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte
- Vorsorgen für später : Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung : Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg : 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge : Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile : Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten : Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbHDLC Personal & SozialesBewerbermanagement
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling, Dienstleistungscenter Personal & Soziales, Voll- oder [...] Arbeitgeber: COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE
Kontaktperson:
COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling, Dienstleistungscenter Personal & Soziales, Voll- oder [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Personalcontrolling. Verstehe die gängigen Kennzahlen und Berichte, die in diesem Bereich verwendet werden, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Gemeinschaftsklinikums Mittelrhein, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Controlling und Personal vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote im Bereich Personalcontrolling und bringe diese in das Gespräch ein, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling, Dienstleistungscenter Personal & Soziales, Voll- oder [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Standorte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalcontrolling zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf MS-Excel und analytisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Prozesse im Personalcontrolling beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verständnis von Personalcontrolling und den damit verbundenen Prozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Reports und Statistiken verdeutlichen.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da das Unternehmen Wert auf ein ausgeprägtes Zahlenverständnis legt, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysierst und interpretierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
