Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und entwickle innovative Versorgungskonzepte.
- Unternehmen: Eines der größten Gesundheitsunternehmen in Rheinland-Pfalz mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Attraktive Wohnmöglichkeiten und eine Willkommensprämie nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Klinik Nephrologie/Infektiologie/Kardiologie, Station 7B, am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als: Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Leitung der Station
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und -entwicklung in Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung sowie die Personaleinsatzplanung
- Sicherung der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei der Umsetzung der Expertenstandards
- Umsetzung der betrieblichen Standards unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekte
- Unterstützung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Mitarbeit in Projektgruppen, wie z.B. Erarbeitung und Implementierung von Standards anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Sicherstellung/ Betreuung der EDV-gestützten Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation
- Entwicklung und Implementierung pflegerischer Versorgungskonzepte
- Einbringung innovativer Ideen für die Weiterentwicklung des Pflegepersonals und des Stationsteams
- Gestaltung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station/Funktionseinheit oder Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung
- Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiterführung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten
- Motivierte und kommunikative Persönlichkeit
- PC-Kenntnisse zum sicheren Umgang mit EDV-gestützten Prozessen
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
- Prozessorientiertes, innovatives, qualitätssicherndes und strategisches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD‑K
- Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit, Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
- Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
- Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
- Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an: Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH, DLC Personal & Soziales, Bewerbermanagement. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.
Stationsleitung (m/w/d), Nephrologie/Infektiologie/Kardiologie, Vollzeit, Kemperhof Koblenz Arbeitgeber: COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE
Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein in Koblenz bietet Ihnen als Stationsleitung (m/w/d) in der Nephrologie/Infektiologie/Kardiologie nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein engagiertes Team und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorzüge eines großen Gesundheitsunternehmens in einer Stadt mit hohem Freizeitwert, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen und innovative Ideen einbringen können.
Kontaktdaten:
COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d), Nephrologie/Infektiologie/Kardiologie, Vollzeit, Kemperhof Koblenz erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d), Nephrologie/Infektiologie/Kardiologie, Vollzeit, Kemperhof Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMMUNITY CENTER MIDDLE RHINE vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
