Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und setze sie für unsere Kunden um.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit flexibler Arbeitskultur und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bundesweit zu reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Präsenz und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Social Media Manager (m/w/d) – mit viel Freiraum zur Gestaltung dieser neu geschaffenen Stelle
Standort: Mülheim an der Ruhr (hybrid)
Reisebereitschaft: Bundesweit (Fokus Westdeutschland, planbar an 2-4 Tagen im Monat)
Die Position wird auch in Teilzeit ab 30h/w angeboten.
Deine Mission
Du vereinst Strategie und kreative Umsetzung in einem: Als Social Media Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere eigenen Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, Bluesky, Blog) und betreust aktiv ausgewählte KundInnen – von der Strategieentwicklung bis zur operativen Umsetzung. Deine Arbeit macht den Unterschied: Du gestaltest nicht nur unsere digitale Präsenz, sondern begleitest Kund:innen auf ihrem Weg zu mehr Sichtbarkeit und Erfolg.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie – du bringst frische Ideen ein und setzt sie um.
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen – von der Planung bis zur Analyse.
- Content-Strategie & Redaktionsplanung – du sorgst für konsistente und zielgruppengerechte Inhalte.
- Monitoring und Reporting – du analysierst KPIs und leitest Optimierungen ab.
- Website-Gestaltung – du entwickelst und gestaltest unsere Website kontinuierlich weiter (Wordpress).
Für unsere KundInnen:
- Individuelle Strategieentwicklung – gemeinsam mit den Kund:innen erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen.
- Operative Betreuung – von Content-Erstellung bis Community-Management.
- Workshops & Schulungen – du schulst Teams vor Ort (1–2 Termine pro Monat).
- Betreuung von 5–10 Kund:innen – du bist Ansprechpartner:in für Fragen und Projekte.
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva, CapCut und WordPress sind zwingend vorausgesetzt.
- Erfahrung mit Social-Media-Kampagnen – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Content-Strategie & Redaktionsplanung – du behältst den Überblick.
- Analytisches Denken – Du hast Erfahrung mit Google Analytics oder plattformeigenen Tools.
- Kommunikationsstärke, Kreativität und Organisationstalent – du arbeitest selbstständig und zielorientiert.
Von Vorteil:
- Branchenkenntnisse in Personalentwicklung oder Healthcare (Apotheken, Arztpraxen, Gesundheitsdienstleister, Kosmetik, Life Science, Pharma).
- Erfahrung im Community-Management, mit der du dich u.a. in die Betreuung unserer hauseigenen Lernplattform einbringen kannst.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du am produktivsten bist.
- Moderne Arbeitsumgebung – du arbeitest mit Apple-Geräten und Microsoft 365.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit – strategische Verantwortung und operative Umsetzung in einem Job.
Social Media Manager Arbeitgeber: Communiversity GmbH
Als Arbeitgeber in Mülheim an der Ruhr bieten wir dir als Social Media Manager (m/w/d) eine kreative und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum zur Gestaltung. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten, fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem unterstützenden Team und der Chance, innovative Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media Management und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch dazu führen, dass du von Recruitern entdeckt wirst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management parat hast. Zeige, wie du Strategien entwickelt und Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Social Media zu zeigen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des Social Media Managers zu tun haben. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeig deine Erfolge!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen oder Projekte anführen, an denen du gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen uns, dass du weißt, wie man in der digitalen Welt erfolgreich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Communiversity GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Social-Media-Präsenz genau zu studieren. Schau dir an, wie sie ihre Markenbotschaft kommunizieren und welche Kampagnen sie bereits umgesetzt haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung im Social Media Management.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel kreativen Freiraum bietet, solltest du während des Interviews einige innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du für die Social-Media-Strategie des Unternehmens in Betracht ziehen würdest. Das kann helfen, deine kreative Denkweise zu unterstreichen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Frage nach den KPIs
Stelle Fragen zu den Key Performance Indicators (KPIs), die das Unternehmen zur Erfolgsmessung seiner Social-Media-Aktivitäten verwendet. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Bedeutung von Daten in der Strategieentwicklung verstehst. Außerdem kannst du so herausfinden, wie du deinen Beitrag am besten leisten kannst.
