Enterprise Account Executive (Germany)

Recruitment Fraud Alert: Wir haben erfahren, dass Betrüger sich als Mitglieder des Commvault-Teams ausgeben – einschließlich HR und Führungskräften – per E-Mail oder Text. Diese schlechten Akteure können gefälschte Interviews durchführen und nach persönlichen Informationen fragen, wie z.B. Ihrer Sozialversicherungsnummer.

Was Sie wissen sollten: Commvault führt keine Interviews per E-Mail oder Text durch. Wir werden Sie niemals bitten, sensible Dokumente (einschließlich Bankinformationen, SSN usw.) vor Ihrem ersten Arbeitstag einzureichen. Wenn Sie einen Rekrutierungsbetrug vermuten, kontaktieren Sie uns bitte unter wwrecruitingteam@commvault.com.

Über Commvault: Commvault (NASDAQ: CVLT) ist der Goldstandard in der Cyber-Resilienz. Das Unternehmen befähigt Kunden, Cyberangriffe zu erkennen, Maßnahmen zu ergreifen und schnell wiederherzustellen – Daten sicher zu halten und Unternehmen resilient zu machen. Die einzigartige KI-gestützte Plattform des Unternehmens kombiniert erstklassigen Datenschutz, außergewöhnliche Datensicherheit, fortschrittliche Datenintelligenz und blitzschnelle Wiederherstellung über jede Arbeitslast oder Cloud hinweg zu den niedrigsten Gesamtkosten.

Wir suchen einen Enterprise Account Executive in Deutschland, der für das Erreichen von Quoten verantwortlich ist, indem er Commvault-Lösungen in eine definierte Kundenliste verkauft, die aktuelle Commvault-Kunden und wertvolle potenzielle Kunden umfassen kann!

Was Sie tun werden:

• Erreichen von vierteljährlichen und jährlichen Quoten durch den Verkauf an neue und etablierte, große und komplexe Interessenten und Kunden.
• Entwicklung und Implementierung strategischer Kontenpläne zur Erweiterung von Zielkonten und zur Akquisition neuer Konten.
• Aufbau von Vertriebskampagnen in Zielkonten und enge Koordination der Beteiligung von Unternehmensführern mit der Führungsebene der Kunden/Potenzialkunden.
• Erstellung und Präsentation greifbarer Geschäftsvorschläge auf CXO-Ebene, einschließlich finanzieller (Rendite und TCO), technischer und strategischer Wertangebote.
• Verbesserung der Nutzung interner Vertriebswerkzeuge und -prozesse, um Chancen erfolgreich abzuschließen.
• Identifizierung und Aufbau strategischer Beziehungen zu neuen und bestehenden Partnern und Allianzen.
• Verhandlung und Abschluss von Geschäften gemäß den Praktiken und Prozessen des Unternehmens.
• Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an relevantem Branchenwissen, Commvault- und Wettbewerbswissen.

Wer Sie sind:

• Nachweislicher Erfolg im Software-/SaaS-Vertrieb in Deutschland auf Unternehmensebene; Verkauf von sechs- und siebenstelligen Deals und Umgang mit einem integrierten Verkaufsteam.
• Kenntnisse der Datenmanagement-/Datensicherheitsbranche, Produkte, Wettbewerber, Geschichte, aufkommende Trends und sich verändernde Märkte.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Identifizierung, dem Aufbau von Beziehungen und dem direkten Verkauf sowie dem Verkauf über Vertriebspartner.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten!
• Inspirierender Redner und Präsentator.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was ist für Sie drin:

• Einblick in komplexe, unternehmensgerechte Verkaufszyklen, die Ihr Handwerk schärfen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung + hohes Verdienstpotenzial.
• Präsidentenclub-Möglichkeiten.
• RSUs + Mitarbeiteraktienkaufplan.
• Kontinuierliche Vertriebs- und Weiterbildung.

Commvault ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns stets für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus, und wir werden nicht aufgrund solcher Merkmale oder eines anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist, diskriminieren.

Commvaults Ziel ist es, das Interviewen für alle Kandidaten und Mitarbeiter inklusiv und zugänglich zu gestalten. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, um am Interviewprozess teilzunehmen oder sich für eine Position bei Commvault zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodations@commvault.com. Für Anfragen, die nicht mit einer Unterkunft zu tun haben, wenden Sie sich bitte an wwrecruitingteam@commvault.com.