Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv innovative Lösungen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit ERP-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erste Schritte, grosse Wirkung. Kein Projekt, das uns zu gross ist – und keine Chance, die du verpassen willst? Willkommen bei uns! Als (Junior) ERP-Projektleiter:in bist du verantwortlich für die komplette Projekt-Lifecycle-Steuerung - von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption, bis zur Realisierung und langfristigen Betreuung der ERP-Lösungen. Du arbeitest in einem kleinen, modernen Team und hast direkten Kontakt zu Kunden, der Systemtechnik und der Softwareentwicklung.
Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten
- Projektführung: Eigenverantwortliche Leitung von ERP-Implementierungen (Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Lohn), von der Konzeptphase bis zur Go-Live-Begleitung und Support
- Anforderungen & Prozessdokumentation: Erstellen von Anforderungskatalogen, sowie Dokumentieren von Prozessen
- Entwicklung & Customizing: Realisierung/Bearbeitung von Formularen & Masken, sowie Erstellung und Anpassung von SQL-Abfragen
- Schnittstellen-Management: Koordination zwischen Systemtechnik, Entwicklung, Kunden und Lieferanten, um eine reibungslose Integration sicherzustellen
- Verkauf: Mitwirken bei der Angebotserstellung und im Vertrieb von ERP-Lösungen
Benefits & Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
- 5 Wochen Ferien + zusätzliche freie Tage
- Mitgestalten statt nur ausführen
- Weiterbildungen & Gewinnbeteiligung
Qualifikationen & Kompetenzen
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung/Hochschule in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Technische Skills: Erfahrung mit ERP-Software, SQL-Scripting, ggf. Softwareentwicklung
- Methodische Fähigkeiten: Analytische Denkweise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe
- Soft Skills: Hohe Kunden- und Service-Orientierung, vertrauenswürdige Persönlichkeit, exaktes und zuverlässiges Arbeiten, hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung: Vorteilhaft: bisherige Projektleitung im ERP-Umfeld, Erfahrung mit Cloud-Computing, System- und Netzwerktechnik ist ein Plus
Klingt gut? Dann melde dich - wir sind gespannt auf dich!
Eintritt sofort oder nach Vereinbarung
Junior ERP-Projektleiter:in 60% - 100% Arbeitgeber: Comp-Sys Informatik AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, wo deine Ideen und Beiträge geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bei uns hast du die Chance, aktiv an spannenden ERP-Projekten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam Großes erreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior ERP-Projektleiter:in 60% - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Comp-Sys Informatik AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Comp-Sys Informatik AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior ERP-Projektleiter:in 60% - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Comp-Sys Informatik AG und die ausgeschriebene Position Junior ERP-Projektleiter:in 60% - 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comp-Sys Informatik AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Comp-Sys Informatik AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
