Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenanfragen und führe technische Installationen durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristete Verträge und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Stressfreies Arbeiten in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachinformatiker:in für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung mit 2 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und persönliche Mentoren für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als neue(n) Kollegin oder Kollegen im 1st Level Team.
Du betreust unsere Kunden, teils remote, teils vor Ort. Die Aufgaben sind stressfrei, denn die Teams vergeben die Jobs untereinander so, dass jeder das tut, was er wirklich kann. Know How wird partnerschaftlich eingesetzt, Kollegen helfen Kollegen – das vermeidet Stress und Unzufriedenheit.
Was bringst Du mit?
- Dein Profil:
- Du bist Fachinformatiker:in für Systemintegration oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich sicher auf Englisch verständigen.
- Der Umgang mit verschiedenen Kund:innen macht Dir Freude, und Du arbeitest gerne lösungsorientiert.
Deine Aufgaben sind:
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Kundenbetreuung:
- Bearbeitung und Betreuung von Kundenanfragen.
- Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail zur Informationsweitergabe, Freigaben und Abstimmung von Maßnahmen.
-
Technische Tätigkeiten:
- Installation und Konfiguration von Systemen sowie Fehlerbehebung.
- Administration von Windows-Servern (ab Version 2012), Microsoft-Produkten (on-premise und Microsoft 365), Exchange/Exchange Online und Windows-Workstations.
- Überwachung von Managementsystemen, Statusmails und Logdateien.
- Durchführung von Software-Updates sowie regelmäßigen Backup-Prüfungen und Restore-Tests.
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Projekt- und Dokumentationsarbeit:
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen im Wiki sowie im Ticketsystem (TANSS).
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Fehleranalyse und Eskalation:
- Qualifizierung von Fehlern nach Schweregrad und Auswirkungen.
- Einleitung und Koordination von Sofortmaßnahmen bei kritischen Fehlern, einschließlich Eskalationen.
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Zusammenarbeit mit Technikteams:
- Erstellung und Übergabe von Aufgaben an Technik-Level 1/2.
- Selbstständige Fehlerbehebung in Abstimmung mit den Technik-Teams.
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Integration und Management:
- Vorbereitung und Integration von Kundensystemen in die C4U-Management-Systeme.
Zusätzliche Kompetenzbereiche:
Neben den Hauptaufgaben betreuen die Teams weitere Produktgruppen. Sollten Kenntnisse fehlen, werden diese durch Schulungen und Zertifizierungen bei uns vermittelt. Dazu gehören:
- Sophos Security-Produkte (Firewall XG/SG, Intercept X Endpoint).
- Starface Cloud-Telefonie (Appliances, Cloud Edition, UCC-Clients).
- VMware ESXi / Microsoft Hyper-V.
- Microsoft M365.
- Baramundi Management Suite.
- ServerEye Monitoring-Lösungen.
Was bieten wir Dir?
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Team & Arbeitskultur:
- Ein dynamisches, humorvolles und agiles Team in einem familiären Betriebsklima.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
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Arbeitszeit & Flexibilität:
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle, inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.
- Eine „4-Tage-Woche Plus“ nach Wunsch.
- Unbefristete Festeinstellung für langfristige Sicherheit.
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Attraktive Vergütung & Benefits:
- Faire Konditionen mit einer attraktiven Bezahlung und umfassenden Sozialleistungen.
- Moderne Arbeitsplätze in hellen Büros mit kostenfreien Getränken, Mittagessen, Obst, Kaffee und Snacks.
- Möglichkeit eines Firmen-Bikes (auch E-Bike) zur privaten Nutzung.
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Mentoring & Unterstützung:
- Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten Dich von Anfang an mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Persönliche Mentoren: Erfahrene Kolleg:innen stehen Dir als Ansprechpartner:innen zur Seite, um Dich bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen zu unterstützen.
- Langfristige Förderung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungspläne helfen Dir, Deine Stärken weiter auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln.
- Wissenstransfer: Profitiere von der Expertise unseres Teams durch Schulungen, Workshops und den offenen Austausch.
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Weiterentwicklung & Events:
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern.
- Regelmäßige Firmenevents wie Afterwork-Treffen, Grillpartys und gemeinsame Ausflüge.
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Wachstum & Perspektive:
- Sei Teil unseres dynamischen Wachstums und gestalte mit uns eine spannende, zukunftsorientierte Arbeitswelt.
- Wir unterstützen Dich dabei, Deine Talente zu entfalten und neue Herausforderungen zu meistern.
Jetzt Bewerben!
Wenn Du die richtige Person für diese Aufgabe bist, freuen wir uns über Deine Bewerbung! Damit wir Deine Anfrage bearbeiten können, gib uns bitte Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.
#J-18808-Ljbffr
Managed Monitoring and Backup Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Comp4u

Kontaktperson:
Comp4u HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managed Monitoring and Backup Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Stelle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den relevanten Technologien wie Windows-Servern und Microsoft 365 vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in Gesprächen und Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Schau dir die Website von StudySmarter an und finde heraus, welche Werte und Arbeitsweisen uns wichtig sind. Das hilft dir, im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managed Monitoring and Backup Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Managed Monitoring and Backup Analyst zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe besonders auf deine Freude am Umgang mit Kunden und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein.
Technische Kenntnisse hervorheben: Liste relevante technische Fähigkeiten und Erfahrungen auf, insbesondere im Umgang mit Windows-Servern, Microsoft-Produkten und der Fehlerbehebung. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten, wie z.B. Sophos Security-Produkte oder VMware.
Einstiegstermin und Gehaltswunsch: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deinen Gehaltswunsch anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comp4u vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Windows-Servern, Microsoft-Produkten und Fehlerbehebung vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Kunden entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu schildern und wie Du Probleme lösungsorientiert angegangen bist. Zeige, dass Du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung unter Kollegen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitskultur des Unternehmens, indem Du Fragen zu den Teamdynamiken, dem Onboarding-Prozess und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.