Responsable Formation à 80%

ppLe MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et ses entreprises associées) offre une large gamme de services et de prestations touristiques. /p pUn rôle clé pour faire avancer une entreprise ancrée dans sa région. /p h3Travailler au MOB, c’est… /h3 pEntreprise ferroviaire suisse forte de plus de 120 ans d’histoire, le MOB relie le Léman aux Alpes bernoises à travers des lignes emblématiques. /p pTravailler au MOB, c’est : /p ul liRejoindre une entreprise ancrée dans sa région. /li liContribuer à un service public utile. /li liÉvoluer dans un environnement stable et structuré. /li liFaire partie d’équipes où l’entraide et le respect sont réels. /li /ul pIci, on vous prend comme vous êtes. /p pEt on avance ensemble, dans la durée. /p h3Votre rôle /h3 pbVos missions : /b /p ul liDéfinir et piloter la stratégie de formation et de développement des compétences de l’entreprise en structurant l’organisation de la formation (rôles, compétences pédagogiques, responsabilités). /li liGarantir la gestion, la mise à jour, la fiabilité et la traçabilité des compétences et des données liées à la formation dans les systèmes dédiés (p. ex. qualifications, habilitations, certifications, formations suivies). /li liVeiller à la conformité des formations et des évaluations avec les exigences légales, réglementaires et internes (p. ex. prescriptions de l'OFT). /li liÉlaborer, prioriser, mettre en œuvre et suivre le plan de formation de l’entreprise en coordonnant les ressources nécessaires (ex. budget, formateurs internes, prestataires externes, infrastructures et outils de formation). /li liPiloter les projets de formation et de développement des compétences découlant des orientations stratégiques de l'entreprise (ex. création de parcours de formation, digitalisation de la formation, plan d’accueil). /li liDéfinir, suivre et analyser les indicateurs de performance relatifs à la formation et au développement des compétences, fixer des objectifs annuels et proposer les mesures d’amélioration nécessaires. /li liPiloter la formation professionnelle initiale et coordonner l'encadrement et le suivi des apprentis avec les parties concernées. /li liConduire les collaborateurs directement rattachés à la formation. /li /ul h3Ce que nous vous offrons /h3 ul liUn emploi valorisé et durable. /li liUn cadre de travail ancré dans la région. /li liUne entreprise à taille humaine. /li liUne organisation structurée avec des repères clairs. /li liUn environnement où la sécurité et la qualité priment. /li liDes équipes solidaires et engagées. /li /ul h3Le profil que nous recherchons /h3 ul liVous êtes titulaire d'un CFC employé de commerce et du Brevet fédéral de formateur d'adultes. /li liVous avez une expérience avérée dans la gestion de la formation en entreprise et une expérience dans la gestion des compétences et l’organisation d’un système qualité. Vous avez plusieurs années d’expérience dans un environnement soumis à des exigences réglementaires ou de certification. /li liVous avez un niveau B1 en allemand. /li liVous êtes fédérateur(trice) avec de l’aisance relationnelle et d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Vous êtes apte à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques. /li /ul pMais au-delà du parcours, nous recherchons : /p ul liDe la fiabilité /li liUn sens des responsabilités /li liUne capacité à travailler en équipe /li liL’envie de s’investir dans un environnement utile et concret /li /ul h3L’équipe qui vous attend /h3 pVous rejoindrez une équipe composée de collaborateurs(trices) engagé(es) et expérimenté(es). /p pAu MOB : /p ul liOn se connaît /li liOn s’entraide /li liOn transmet les savoir-faire /li /ul pVotre responsable vous accompagnera dans votre intégration. /p pPour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme Rachel Walther, Responsable RH, par email : /p h3Prêt(e) à monter à bord ? /h3 pNous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, diplômes et certificats de travail) et reviendrons vers vous si nous avons besoin d’éléments complémentaires. /p pSi ce poste vous a été recommandé par un(e) collaborateur(trice) du MOB, pensez à le mentionner. /p /p #J-18808-Ljbffr