Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Mitarbeiter im Bereich HR und unterstütze sie bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: NStCM und TPN, zentrale Akteure der Mobilität in der Region Nyon.
- Vorteile: Bevorzugte Transportabonnements, fünf Wochen Urlaub und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 200 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitsqualität und entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Le Chemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons plus de 6 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail des 200 collaboratrices et collaborateurs. Afin de renforcer le service RH du NStCM-TPN, nous recherchons un·e Conseiller/ère RH 80-90%.
Un poste qui permet de jouer un rôle clé au sein du service RH : Au Chemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) et aux Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN), nous sommes convaincus que l’excellence de nos services repose sur des équipes compétentes et engagées. En tant que Conseiller/ère RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil RH pour les collaborateurs/trices des services supports (administratifs) et les collaborateurs/trices de l’exploitation train.
Vos Missions :
- Gérer le cycle de vie complet des collaborateurs/trices : Vous assurez la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs/trices, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi des absences, des heures, des permis de travail, des allocations familiales et des visites médicales.
- Participer activement aux recrutements en rédigeant et diffusant les annonces, en assurant le suivi des candidatures, en organisant et en menant les entretiens avec les responsables.
- Rédiger les contrats de travail, les lettres officielles et divers documents RH.
- Contribuer à la formation de l’apprenti.
- Avoir un rôle de conseil RH important dans la gestion de situation personnelle et d’équipe de votre population.
- Contribuer à différents projets du service et prendre part à l’organisation d’événements destinés au personnel.
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce (ou équivalent), complété par une formation RH.
- Vous avez une expérience confirmée dans le conseil RH.
- Vous êtes au bénéfice du certificat CFFE (un atout).
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques RH (gestion des temps, SIRH, ERP).
- Vous êtes rigoureux/se, précis·e, autonome.
- Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Vous avez un bon esprit d’équipe et un excellent sens du service.
Lieu : Nyon (déménagement prévu à Trélex en juin 2026)
Type de contrat : CDI, 80-90%
Entrée en fonction : dès que possible
Avantages : abonnement de transport à prix préférentiel, cinq semaines de vacances, formations continues.
Prêt·e à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et certificats) à écrire un email devant le 25 mai 2026. Rejoignez-nous et contribuez à la qualité des prestations RH pour nos collaboratrices et nos collaborateurs !
Conseiller/ère RH 80-90% Arbeitgeber: Compagnie du chemin de fer Nyon-St-Cergue-Morez SA
Le Chemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) sont des employeurs de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé. Avec des opportunités de formation continue, un abonnement de transport à prix préférentiel et cinq semaines de vacances, nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en leur permettant de contribuer à une mission humaine essentielle. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui place l'innovation et la qualité de service au cœur de son développement.
Kontaktdaten:
Compagnie du chemin de fer Nyon-St-Cergue-Morez SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller/ère RH 80-90% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von NStCM und TPN in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von NStCM und TPN. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den öffentlichen Verkehr oder HR konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und benutzerfreundliches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller/ère RH 80-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für unser Team mitbringst.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compagnie du chemin de fer Nyon-St-Cergue-Morez SA vorbereitet
✨Informiere dich über NStCM und TPN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von NStCM und TPN machen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Conseiller/ère RH ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei NStCM und TPN zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie sie die Qualität der Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
