Sales Rates & Credit

Sales Rates & Credit

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bereitest Transaktionen für institutionelle Kunden vor und pflegst Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: CFT ist ein führendes Unternehmen im Interdealer-Brokerage mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das dir spannende Einblicke in die Finanzwelt bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Finanzwesen und Erfahrung in einer ähnlichen Position sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen eine lebendige Persönlichkeit, die eine Karriere im Finanzsektor anstrebt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Compagnie Financière Tradition (CFT) ist eine der drei weltweit führenden Interdealer-Brokergesellschaften mit einer Präsenz in 30 Ländern. In den letzten zehn Jahren hat das Unternehmen vor allem durch organisches Wachstum erheblich expandiert. Als Marktplatz und Intermediär ermöglicht die CFT Transaktionen zwischen Finanzinstituten und anderen professionellen Händlern auf den Kapitalmärkten. Die Compagnie Financière Tradition ist an der Schweizer Börse gelistet. Tradition SA Lausanne (die Schweizer Niederlassung der CFT) ist auf die Durchführung von Finanzierungs- und Investitionstransaktionen für institutionelle Kunden spezialisiert.

Wir sind seit mehr als 20 Jahren ein wichtiger Marktteilnehmer auf den Schweizer Geld- und Kapitalmärkten. Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist unsere Fähigkeit, uns an die sich wandelnden Bedürfnisse unseres umfangreichen und langjährigen Kundennetzes anzupassen. Unser Team bietet Brokerage-Dienstleistungen für eine breite Palette von Finanzprodukten, darunter Geldmarkt, Schuldscheindarlehen, Bankkredite, Hypotheken, Privatplatzierungen, öffentliche Anleihen und OTC-Derivate.

Stellenbeschreibung:

  • Vorbereitung und Durchführung von Transaktionen zwischen unseren institutionellen Kunden;
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Kunden und kontinuierliche Prospektion neuer potenzieller Kunden;
  • Verstehen der Art und der Bedürfnisse der verschiedenen Geschäftspraktiken unserer Kunden;
  • Analyse des Schulden- oder Anlageportfolios unserer Geschäftspartner;
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Teilnahme an täglichen Aufgaben im Kundenkontakt;
  • Behandlung aller internen Angelegenheiten, die während des gesamten Handelszyklus auftreten;
  • Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und anderer zusätzlicher Aufgaben;
  • Hohe Unabhängigkeit und die Fähigkeit, unabhängige Urteile zu fällen.

Besonderer Wert wird auf die Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Entwicklung neuer Kundenbeziehungen gelegt.

Stellenanforderungen:

  • Hochschulabschluss in Finanzwesen oder einem anderen relevanten Bereich;
  • Umfassende Erfahrung in einer ähnlichen Position bei einer Bank oder einem Broker;
  • Deutsch in Wort und Schrift: Muttersprache oder verhandlungssicher;
  • Gute Kenntnisse der Geld- und Kapitalmärkte;
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten;
  • Erfahrung in der Anwendung von MS Office-Anwendungen;
  • Programmier- oder Webmaster-Erfahrung wäre von Vorteil;
  • Lebendige, dynamische, praxisorientierte Persönlichkeit.

Möchte eine Karriere in einem Finanzunternehmen anstreben.

Sales Rates & Credit Arbeitgeber: Compagnie financière tradition

Die Compagnie Financière Tradition (CFT) bietet nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Sales Rates & Credit, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Lausanne. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum ermöglicht CFT seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen.
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Kontaktperson:

Compagnie financière tradition HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Rates & Credit

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Compagnie Financière Tradition arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.

Marktkenntnis zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auf den Geld- und Kapitalmärkten. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen oder Interviews spezifische Beispiele zu nennen, die dein Verständnis für die Branche und die Bedürfnisse der Kunden zeigen.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da die Rolle auch die Kommunikation mit Kunden umfasst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln, um potenzielle Kunden von deinen Ideen zu überzeugen.

IT-Kenntnisse erweitern

Da die Stelle auch IT-Tools umfasst, wäre es vorteilhaft, deine Kenntnisse in relevanten Softwareanwendungen zu vertiefen. Überlege, Online-Kurse zu belegen, um deine Fähigkeiten in Excel oder anderen Finanzanalysetools zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Rates & Credit

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse der Geld- und Kapitalmärkte
Verständnis von festverzinslichen Finanzinstrumenten
Kenntnisse in Zinsderivaten
Erfahrung im Kundenkontakt
Beziehungsmanagement
MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Programmierung oder Webmaster-Erfahrung
Unabhängiges Urteilsvermögen
Aufmerksamkeit für Details
Integrität und Sachkenntnis
Fähigkeit zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Fließende Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch von Vorteil)
Gute Kenntnisse in Französisch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Compagnie Financière Tradition. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Marktposition und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Finanzwesen, insbesondere in Bezug auf Kundenbeziehungen und Transaktionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Finanzsektor und deine Fähigkeiten zur Analyse von Märkten und Kundenbedürfnissen darlegst. Zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch klar darzustellen. Wenn du Schweizerdeutsch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil, da es für die Position von Bedeutung sein kann.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compagnie financière tradition vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf den Geld- und Kapitalmärkten. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der institutionellen Kunden verstehst und wie die Compagnie Financière Tradition sich in diesem Umfeld positioniert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Transaktionen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für die Analyse eines Schuldenportfolios zu geben oder eine hypothetische Marktsituation zu bewerten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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