Senior Partner Success Manager DACH Recruit

Senior Partner Success Manager DACH Recruit

Hamburg Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere Microsoft-Partner in der DACH-Region.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales IT-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Informelle und kollaborative Arbeitsumgebung mit jährlichen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Baue langfristige Partnerschaften und arbeite mit Microsoft zusammen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Companial sucht einen kommerziell orientierten Senior Partner Success Manager – Recruit, um unsere Partnergemeinschaft in der DACH-Region auszubauen. In dieser Rolle liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Neugeschäft. Sie werden Microsoft-Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz identifizieren, ansprechen und rekrutieren und ihnen den Wert vorstellen, den Companial für ihr Geschäft bringen kann. Als Botschafter von Companial und Microsoft werden Sie Beziehungen zu neuen Partnern aufbauen, ihre Geschäftsbedürfnisse verstehen und Chancen in langfristige Partnerschaften umwandeln.

Sie arbeiten eng mit unseren regionalen Vertriebs- und Marketingteams sowie mit Microsoft zusammen, um die Präsenz von Companial im DACH-Markt weiter zu stärken.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Identifizieren und Ansprechen potenzieller Microsoft-Partner und Reseller in der DACH-Region
  • Aufbauen und Verwalten eines starken Neugeschäfts-Pipelines, vom ersten Kontakt bis zur Partner-Onboarding
  • Rekrutierung von Partnern, die mit Microsoft Business Applications, einschließlich Dynamics 365 und Power Platform, arbeiten, sowie von Unternehmen, die ihre Microsoft-Praxis etablieren oder erweitern möchten
  • Entwicklung und Umsetzung eines Marktzugangsansatzes für die Partnerakquise zusammen mit Vertrieb und Marketing
  • Verstehen der kommerziellen Herausforderungen und Wachstumsambitionen potenzieller Partner und entsprechende Positionierung der Dienstleistungen von Companial
  • Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern innerhalb der potenziellen Partnerorganisationen
  • Unterstützung neu rekrutierter Partner während ihres Onboardings und Hilfe beim erfolgreichen Start der Zusammenarbeit mit Companial
  • Enge Zusammenarbeit mit Microsoft in der DACH-Region zur Identifizierung von Möglichkeiten und Abstimmung der Partnerrekrutierungsaktivitäten mit der Strategie von Microsoft Business Applications

Über Sie:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Neugeschäft mit komplexen Produkten oder Dienstleistungen
  • Nachweisliche Fähigkeit, Chancen zu identifizieren, neue Türen zu öffnen und Beziehungen vom ersten Kontakt bis zur kommerziellen Partnerschaft zu entwickeln
  • Erfahrung im Microsoft-Ökosystem, Microsoft Business Applications, Dynamics 365 oder Power Platform ist ein großer Vorteil (insbesondere in der DACH-Region)
  • Starke kommerzielle Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Muttersprache Deutsch und professionelles Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung für Ihren Markt und Ihre Pipeline
  • Proaktiv, neugierig und motiviert, etwas Neues aufzubauen
  • Bereitschaft zu reisen innerhalb der DACH-Region, wenn nötig

Was wir bieten:

  • Ein hochqualifiziertes internationales Team, das im Microsoft-Ökosystem arbeitet
  • Schulungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein informelles und kollaboratives Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden internationalen IT-Organisation
  • Flex-Benefits, die sich auf Gesundheit und Wohlbefinden konzentrieren
  • Jährliche Unternehmensveranstaltungen und Teambesprechungen
  • Flexible Arbeitszeiten

Bereit, die Companial-Partnergemeinschaft in der DACH-Region auszubauen? Wenn Sie es genießen, neue Türen zu öffnen, Beziehungen aufzubauen und Chancen in langfristige Partnerschaften umzuwandeln, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres internationalen Teams!

Senior Partner Success Manager DACH Recruit Arbeitgeber: Companial

Companial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die Microsoft Dynamics Partner-Ökosysteme und einer flexiblen Remote-Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch hohe Autonomie und direkten Einfluss auf den Aufbau neuer Geschäftslinien. Genießen Sie die Vorteile eines marktorientierten Gehalts, Boni und die Unterstützung eines etablierten Netzwerks, während Sie bedeutende Beziehungen zu Partnern in ganz Europa aufbauen.

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Kontaktdaten:

Companial Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Success Manager DACH Recruit erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Companial treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Companial empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Companial dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Companial bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Success Manager DACH Recruit mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Geschäftsentwicklung
Beziehungsmanagement
Microsoft Business Applications
Dynamics 365
Power Platform
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Companial bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Companial erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Companial vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!