Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein sechsköpfiges Team und optimiere unsere operativen Prozesse.
- Unternehmen: Companisto, das führende Business-Angel-Netzwerk in der DACH-Region.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, 28 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertraue auf ein starkes Leadership-Team und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Prozesse und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Führe ein erfahrenes Team und gestalte das operative Rückgrat des führenden Business-Angel-Netzwerks in der DACH-Region. Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und Prozesse nachhaltig verbessern? Dann werde Teil von Companisto.
Als Teamleiter Backoffice & Operations führst du unser sechsköpfiges Backoffice-Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden dafür, dass unsere Finanzierungsrunden, Beteiligungen und operativen Prozesse zuverlässig funktionieren. Dabei entwickelst du nicht nur dein Team weiter, sondern gestaltest auch aktiv die Zukunft unserer internen Abläufe.
Du führst nicht nur ein erfahrenes Team, sondern wirst Teil eines eingespielten Leadership-Teams, das sich gegenseitig unterstützt, offen zusammenarbeitet und gemeinsam Verantwortung für den Unternehmenserfolg übernimmt.
Über Companisto
Companisto ist das führende Business-Angel-Netzwerk in der DACH-Region und der Europäischen Union. Über 190.000 Investor:innen und mehr als 6.500 Business Angels investieren über unser Netzwerk in innovative Startups – von der Seed- bis zur Growth-Phase. Unser Backoffice Operations Team bildet das operative Rückgrat unseres Investmentgeschäfts. Hier sorgen wir dafür, dass Finanzierungsrunden professionell umgesetzt, Beteiligungen zuverlässig verwaltet und unsere Portfolio-Unternehmen sowie Investor:innen jederzeit exzellent betreut werden.
Deine Mission
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres sechsköpfigen Backoffice Operations Teams. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere operativen Prozesse effizient, zuverlässig und serviceorientiert funktionieren. Dabei entwickelst du Mitarbeitende weiter, setzt Prioritäten, koordinierst komplexe Themen und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe voran. Während deiner Einarbeitung arbeitest du eng mit unserem stellvertretenden Team Lead zusammen, der unsere Prozesse und das Team hervorragend kennt und dich fachlich unterstützt.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams
- Durchführung von One-on-Ones sowie Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Priorisierung und Steuerung komplexer operativer Themen
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Entwicklung geeigneter Kennzahlen und Standards zur Steuerung des Teams
- Eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Legal, Investment, Customer Relations und Marketing
- Sicherstellung einer serviceorientierten Betreuung unserer Portfolio-Unternehmen und Investor:innen
Das bringst du mit
- Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Operations-, Backoffice- oder Service-Teams
- Erfahrung im Prozessmanagement und der Optimierung operativer Abläufe
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten
- Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Potenziale zu fördern
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in einem Scale-up, FinTech oder technologieorientierten Unternehmen ist von Vorteil
- Interesse an Venture Capital, Startups und innovativen Geschäftsmodellen
- Ein grundlegendes Verständnis regulatorischer oder gesellschaftsrechtlicher Prozesse ist hilfreich, aber keine Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Asana, Zendesk, Slack oder vergleichbaren Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Vorkenntnisse im Venture Capital sind ausdrücklich nicht erforderlich. Wir arbeiten dich umfassend in unsere Themen ein.
Das erwartet dich
- Ein starkes Leadership-Team: Neben deinem eigenen Team arbeitest du eng mit einem eingespielten Kreis aus Team Leads und Heads zusammen. Wir legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit, gegenseitiges Sparring und den gemeinsamen Anspruch, Companisto kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und kannst Prozesse sowie Strukturen aktiv mitgestalten.
- Führung: Du arbeitest mit einem eingespielten und erfahrenen Team zusammen und entwickelst Menschen nachhaltig weiter.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer Chief Operating Officer sowie den Führungskräften aller Unternehmensbereiche zusammen und profitierst von kurzen Entscheidungswegen.
- Flexibilität: Hybrid Working, Vertrauensarbeitszeit, 28 Urlaubstage, frei an 24.12. und 31.12.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten begleiten deinen nächsten Karriereschritt.
Warum diese Position besonders spannend ist
Diese Rolle verbindet Mitarbeiterführung, Operations Management und Prozessoptimierung mit der Dynamik der Venture-Capital- und Startup-Welt. Du übernimmst die Verantwortung für einen Bereich, der für den Erfolg unseres Netzwerks entscheidend ist, entwickelst Menschen weiter und gestaltest die Zukunft unserer operativen Prozesse aktiv mit.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Ansprechpartnerin: Sarah Buge - Chief Operating Officer
Companisto steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Identität.
Teamleiter Backoffice & Operations (gn) Arbeitgeber: Companisto GmbH
Companisto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Leadership-Team, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitwirken und Teil eines innovativen Netzwerks werden, das sich für die Zukunft von Startups in der DACH-Region einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Backoffice & Operations (gn) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Companisto GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Companisto GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Companisto GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Backoffice & Operations (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Companisto GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Companisto GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Companisto GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Companisto GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Companisto GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Companisto GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Companisto GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.