Financial Analyst - Management Reporting

In dieser Rolle wird der erfolgreiche Kandidat Teil des Asia Regional Controllers – Management Reporting Teams sein, das für die Bereitstellung hochwertiger Management- und Regulierungsberichte für die Regional- und Konzernfinanzabteilung verantwortlich ist. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Genauigkeit, Aktualität und Datenanalyse, die strategische und operative Entscheidungen in mehreren asiatischen Märkten unterstützt.

Position Verantwortlichkeiten:

• Finanz- & Managementberichterstattung: Hauptverantwortlich für die Vorbereitung, Analyse und Bereitstellung von Kommentaren zu den monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Managementberichten mit hochwertigen Informationen in einem zeitgerechten Rahmen für wichtige Entscheidungsträger.
• Erleichterung der reibungslosen Produktion des monatlichen Managementberichts (MMR), Förderung einer starken Partnerschaft mit COE-Teams und eigenständige Untersuchung und Behebung von Anfragen von Stakeholdern zur Gewährleistung einer zeitgerechten und genauen Servicebereitstellung.
• Konsolidierung und Analyse großer Mengen finanzieller und nicht-finanzieller Informationen aus verschiedenen Funktionen in allen asiatischen Märkten.
• Zusammenarbeit bei der reibungslosen Bereitstellung von Berichten nach der Implementierung der neuen IFRS17-Rechnungslegungsstandards.
• Kommunikation zwischen verschiedenen funktionalen Teams in Asien und globalen Kontakten – hauptsächlich regionale Controller, Rechnungslegungsrichtlinien, regionale Aktuare, lokale Geschäftseinheiten und wichtige Stakeholder.
• Pflege und Entwicklung von Standard- und Ad-hoc-Berichten, Vorlagen und Dashboards.

Fähigkeiten:

• Identifizieren von Trends und Analysieren von Abweichungen basierend auf den finanziellen Ergebnissen, um bedeutungsvolle Kommentare abzugeben und Diskussionen mit verschiedenen Stakeholdern zu führen.
• Effektive Kommunikation wesentlicher Produktionsupdates und Herausforderungen an das Management sowie an die Geschäftseinheit in einem zeitgerechten Rahmen.
• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen zur Identifizierung von Ursachen für Produktionsprobleme und Entwicklung zeitgerechter Lösungen.
• Enger Kontakt mit den regionalen Controllern in Asien und Schnittstelle zu einem breiten Netzwerk wichtiger Kontakte zur Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses während des Monats- und Quartalsabschlusses.
• Schnelles Verständnis der zugewiesenen Aufgaben und Erreichung von Ergebnissen innerhalb der festgelegten Fristen.
• Priorisierung der Ergebnisse zur Unterstützung der Teamziele mit Anleitung.
• Regelmäßige Aktualisierung der Prozessdokumentationen.
• Verständnis des Datenflusses in den Quellsystemen zur effektiven Extraktion und Erstellung der erforderlichen Daten oder Berichte.
• Schnelles Erlernen der Schnittstelle zu verschiedenen Reporting-Tools wie SmartView, Anaplan und Microsoft Power BI.
• Verwaltung von SharePoint-Seiten, Übernahme delegierter Projekte und Durchführung anderer ad-hoc Aufgaben, die von den regionalen Controllern zugewiesen werden.
• Schulung neuer und/oder juniorer Teammitglieder.

Überprüfung: Der Stelleninhaber kann Peer-to-Peer-Überprüfungen durchführen und die genaue Einreichung der Ergebnisse an die Geschäftseinheit sicherstellen.

Automatisierungschampion: Verantwortlich für die Vorschläge von Automatisierungsinitiativen zu den Teamprozessen mit dem Ziel, die Genauigkeit zu verbessern und zur Gesamtkosteneffizienz des Teams beizutragen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und/oder anerkannte Buchhaltungs- oder Finanzqualifikation (CPA von Vorteil, aber nicht erforderlich).
• Mindestens 2 Jahre progressive Erfahrung in der Finanz- und Managementberichterstattung. Erfahrung in der Lebensversicherungsbranche ist von Vorteil.
• Versiert in Microsoft Excel und Erfahrung mit Finanzdatenbankanwendungen ist von Vorteil (z.B. Anaplan, PowerBI, Essbase / SmartView).
• Nachweislich selbstmotiviert, detailorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über asiatische Kulturen hinweg zu arbeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern zu interagieren.
• Flexibilität bei Schicht- und Überstunden kann erforderlich sein, um geschäftliche Fristen einzuhalten.
• Der Kandidat muss bereit sein, in einem hybriden Arbeitsarrangement mit Frühschicht zu arbeiten.

Wir werden Sie ermächtigen, zu lernen und die Karriere zu entwickeln, die Sie sich wünschen. Wir werden Sie in einer flexiblen Umgebung anerkennen und unterstützen, in der Wohlbefinden und Inklusion mehr sind als nur Worte. Als Teil unseres globalen Teams werden wir Sie dabei unterstützen, die Zukunft zu gestalten, die Sie sehen möchten.