IT Project Manager

Wir suchen einen IT-Projektmanager, der unser Technologie-Team bei MBPS verstärkt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, kritische Projekte zu leiten und zu unterstützen, die direkt zur Stärkung unserer betrieblichen Effizienz und Servicebereitstellung beitragen. Als Partner der Projektleiter im US-Segment helfen Sie bei der Projektplanung, dem Risikomanagement und der rechtzeitigen Kommunikation, um sicherzustellen, dass die Stakeholder informiert und aufeinander abgestimmt sind.

Position Verantwortlichkeiten

• Verwalten Sie zugewiesene Projekte und stellen Sie eine rechtzeitige Berichterstattung an Stakeholder und Management sicher.
• Besitzen Sie hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Eskalationen, Planung, Organisation und Kommunikation.
• Halten Sie eine hohe Organisation aufrecht und verfolgen Sie mehrere Prioritäten mit unterschiedlichen Fristen; passen Sie sich an und bieten Sie Unterstützung nach Bedarf.
• Identifizieren und mindern Sie wichtige Risiken und berichten Sie an die Stakeholder.
• Verwalten Sie Aufgaben und Probleme während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Zusammenarbeiten mit den Projektleitern/-inhabern im US-Segment zur Entwicklung von Projektplänen.
• Koordinieren Sie Lieferungen und Statusaktualisierungen.
• Führen Sie andere Aufgaben und Verantwortlichkeiten aus, die vom Manager zugewiesen werden.

Erforderliche Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Projektmanagement-Rolle.
• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in einem relevanten Bereich (Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder verwandte Disziplin).
• PM-Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2.
• Versiert im Umgang mit JIRA, Confluence, PowerBI und Office 365-Tools.

Bevorzugte Qualifikationen

• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in der Koordination von Zeitplänen, Lieferungen und Berichterstattung.
• Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Eskalationen, Planung, Organisation und Kommunikation.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten, sich schnell anzupassen und hohe Aufmerksamkeit für Details zu haben.
• Sichere Kommunikation mit klaren mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für zugewiesene Projekte zu übernehmen.

Wenn Sie unserem Team beitreten

Wir werden Sie ermächtigen, die Karriere zu lernen und zu wachsen, die Sie möchten. Wir werden Sie in einer flexiblen Umgebung anerkennen und unterstützen, in der Wohlbefinden und Inklusion mehr als nur Worte sind. Als Teil unseres globalen Teams unterstützen wir Sie dabei, die Zukunft zu gestalten, die Sie sehen möchten.

Manulife ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Manulife/John Hancock schätzen wir unsere Vielfalt. Wir streben danach, eine Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die so vielfältig ist wie die Kunden, die wir bedienen, und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, das die Stärke von Kulturen und Individuen umarmt. Wir setzen uns für faire Rekrutierung, Bindung, Aufstieg und Vergütung ein und führen alle unsere Praktiken und Programme ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Abstammung, Herkunft, Farbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion oder religiösen Überzeugungen, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingter Zustände), sexueller Orientierung, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Familienstatus, Behinderung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund ein. Es ist unsere Priorität, Barrieren abzubauen, um den gleichen Zugang zur Beschäftigung zu gewährleisten. Ein Vertreter der Personalabteilung wird mit Bewerbern zusammenarbeiten, die während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Anpassung anfordern. Alle Informationen, die während des Prozesses zur Anfrage nach einer Anpassung geteilt werden, werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den Richtlinien von Manulife/John Hancock gespeichert und verwendet.

Arbeitsanordnung

Hybrid