Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitäts- und Betriebsrisikomanagement-Programm und unterstütze die Risikobewertung.
- Unternehmen: Manulife Financial Corporation, ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikomanagementstrategien und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im operativen Risikomanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Global Operational Risk & Resilience Oversight ist eine unabhängige Risikofunktion, die Risiko- und Kontrollrichtlinien für verschiedene Stakeholder bereitstellt, um sicherzustellen, dass operationale Risiken angemessen verwaltet werden und im Einklang mit der Risikobereitschaft stehen. Die Abteilungen sind verantwortlich für die unabhängige Überwachung von Richtlinien, Verfahren und Standards hinsichtlich der Messung, Überwachung, Kontrolle und Berichterstattung von Risiken.
Diese Position berichtet direkt an den AVP von ORRO Governance und Risk Program Oversight. Diese Rolle ist Teil des Quality & Operational Risk Excellence (QORE) Programms, um Überprüfungen durchzuführen und die Wirksamkeit der ersten Verteidigungslinie sowie der zweiten Verteidigungslinie zu validieren und herauszufordern. Die Rolle wird auch Ratschläge an die erste Verteidigungslinie geben, um sicherzustellen, dass die Werkzeuge des operativen Risikomanagements effektiv genutzt werden, um operationale Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu überwachen.
Die Position erfordert ein starkes Verständnis von operationalen und Informations-/Technologierisiken, Risiken und Kontrollen sowie solide Kommunikations- und Einflussfähigkeiten. Diese Position wird über mehrere Geschäftsbereiche, Funktionen und geografische Standorte hinweg arbeiten, um das Bewusstsein für Risiken und Kontrollen sowie die Umsetzung der Anforderungen des operativen Risikoprogramms zu fördern und zu verbessern.
Position Responsibilities
- Unterstützung bei der Durchführung der QORE-Programmaktivitäten, einschließlich der Validierung, dass die erste Verteidigungslinie die Anforderungen des Risikoprogramms (RCSA, Issue and CAP, Scenario and Operational Losses, Data Quality) effektiv umgesetzt hat und dass die zweite Verteidigungslinie ihre Überwachung und Herausforderung durchgeführt hat und die Beweise ausreichend aufbewahrt werden.
- Durchführung thematischer Überprüfungen über Segmente und Geschäftsbereiche hinweg, um Trends und potenzielle Unternehmenslücken zu identifizieren.
- Überwachung der Erstellung von Abschlussberichten und Unterstützung bei der Weitergabe und Kommunikation der Ergebnisse an wichtige Stakeholder, um die Übereinstimmung zu bestätigen oder potenzielle Konflikte und Bedenken gegebenenfalls zu erhöhen.
- Identifizierung fortlaufender Verbesserungen an QORE-Vorlagen, Werkzeugen und Richtlinien, um sicherzustellen, dass unser Programm umfassend bleibt.
Required Qualifications
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im operativen Risikomanagement oder in stark verwandten Bereichen wie Audit, Compliance usw.
- Starkes Wissen über Technologie- und Cyberrisiken sowie operationale Prozesse, Risiken und Kontrollen.
- Umfassendes Wissen über Finanzdienstleistungen/Versicherungsunternehmen und verwandte Produkte.
- Hohe Kompetenz in MS Office-Produkten und Power BI Dashboard-Tool.
- Starke professionelle Skepsis, Detailorientierung mit ausgezeichneten analytischen und kritischen Denkfähigkeiten.
- Fähigkeit, Geschäftsprozesse und deren Risikofolgen schnell zu verstehen, komplexe Situationen zu analysieren, angemessene Schlussfolgerungen zu ziehen und wertvolle sowie praktische Empfehlungen abzugeben.
- Ergebnisorientiert mit einem Fokus auf Qualität, Wertschöpfung und starker Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, Prioritäten auszubalancieren und Fristen einzuhalten.
- Solide schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive Beziehungen sowohl innerhalb als auch zwischen Abteilungen aufzubauen.
- Universitätsabschluss mit einer relevanten beruflichen Qualifikation bevorzugt.
- Selbststarter mit der Fähigkeit, mit wenig Anleitung zu arbeiten.
Manager of Quality & Operational Risk Excellence Arbeitgeber: Company 81 - Manulife Data Services Inc.
Manulife ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Manulife die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Angestellten, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein, das sich für Exzellenz im Bereich Operational Risk Management einsetzt.
Kontaktdaten:
Company 81 - Manulife Data Services Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Quality & Operational Risk Excellence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährst du so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Quality & Operational Risk Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Operational Risk Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Risiken identifiziert und gemanagt hast – das ist für uns super wichtig!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und kommuniziere deine Ideen klar und präzise. Wir lieben es, wenn man direkt auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Company 81 - Manulife Data Services Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Risiken
Mach dich mit den verschiedenen Arten von operationellen Risiken vertraut, die in der Finanzdienstleistungsbranche vorkommen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Risikomanagement verstehst und wie es sich auf die Geschäftsprozesse auswirkt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Manulife/John Hancock, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Diversität des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.