Senior Global Operational Risk Manager (Reporting and Data Intelligence)

Senior Global Operational Risk Manager (Reporting and Data Intelligence)

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Company 81 - Manulife Data Services Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Reporting und die Datenanalyse für das globale Risikomanagement.
  • Unternehmen: Manulife, ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsumgebung, Unterstützung für persönliches Wachstum und Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Reporting und Datenanalyse, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Global Operational Risk & Resilience Oversight (ORRO) ist eine unabhängige Risikofunktion der zweiten Linie, die Herausforderungen und Aufsicht sowie Anleitung für verschiedene Stakeholder bietet, damit operationale Risiken angemessen verwaltet werden und im Einklang mit der Risikobereitschaft stehen. Die ORRO-Abteilung ist verantwortlich für die unabhängige Aufsicht über Richtlinien, Verfahren und Standards hinsichtlich der Messung, Überwachung, Kontrolle und Berichterstattung von Risiken.

Diese Managerrolle unterstützt den Bereich und bietet Aufsicht und Herausforderung über die wichtigsten Kennzahlen und Trends zur Unterstützung der operationale Risikoposition. Die Position erfordert ein gutes Fundament und Verständnis von Schlüsselrisikokennzahlen sowie Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Risiken und Kontrollen sowie solide Kommunikations- und Einflussfähigkeiten. Diese Position wird über mehrere Segmentrisikoteams und deren Geschäfte, Funktionen und geografische Standorte hinweg arbeiten, um das Bewusstsein für Risiken und Kontrollen zu fördern und zu verbessern.

Position Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung des Operational Risk and Resilience Oversight Committee (ORROC) Berichterstattung, dessen Quelldaten, Präsentation und Messaging an wichtige Stakeholder.
  • Sozialisierung der Kommentare mit Stakeholdern über Segmente hinweg, Feedback sammeln und eine Zusammenfassung auf Führungsebene für die endgültige Berichterstattung formulieren.
  • Datenvalidierung durchführen und sicherstellen, dass die Anforderungen an die Datenintegrität für alle ORRO-Berichte erfüllt sind.
  • Daten- und Trendanalysen durchführen (d.h. tiefgehende Analyse von Risiko- und Kontrolldaten, Problemdaten, KPIs und anderen Metrikdaten, Einblicke aus Branchenpraktiken nutzen), KI oder analytische Werkzeuge verwenden und Themen und Maßnahmen vorschlagen.
  • Engagement in Schulungsaktivitäten zur Unterstützung der ersten und zweiten Linie bei der Annahme der Methodik und des Programms.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der detaillierten Analyse von Berichten und Kennzahlen, einschließlich Governance- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen, Projektübersichten und Dashboards, Präsentationen (sehr versiert in PowerPoint, Visio usw.).
  • Fähigkeit, effektive Präsentationen zu erstellen, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme in klare Entscheidungsfindungen und Aktionspläne zusammenzufassen.
  • Starkes Verständnis von operationale Risiken ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
  • Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit zu verhandeln, zu beeinflussen und für gemeinsamen Erfolg zu kollaborieren sowie Beziehungen zu wichtigen Partnern und Stakeholdern aufzubauen.
  • Entscheidungsfindung: Fähigkeit, informierte, zeitgerechte Entscheidungen zu treffen, um Projekte auf Kurs zu halten.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten für Berichterstattung, Präsentationen und Moderation von Meetings.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.

Wir werden Sie ermächtigen, zu lernen und die Karriere zu gestalten, die Sie möchten. Wir werden Sie in einer flexiblen Umgebung anerkennen und unterstützen, in der Wohlbefinden und Inklusion mehr als nur Worte sind.

Arbeitsanordnung: Hybrid

Senior Global Operational Risk Manager (Reporting and Data Intelligence) Arbeitgeber: Company 81 - Manulife Data Services Inc.

Manulife ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Manila eine flexible Arbeitsumgebung bietet, die auf Wohlbefinden und Inklusion setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und fördert eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung des Lebens seiner Kunden einsetzt.

Company 81 - Manulife Data Services Inc.

Kontaktdaten:

Company 81 - Manulife Data Services Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Operational Risk Manager (Reporting and Data Intelligence) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Risiken und Kontrollen verstehst, die für die Position wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.

Tipp Nummer 4

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews solltest du klar und präzise kommunizieren, um deine Ideen und Analysen zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Operational Risk Manager (Reporting and Data Intelligence) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Governance-Kenntnisse
Projektmanagement
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du mitbringst.

Verbindung zu unseren Werten:Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Werten von Manulife übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar zu vermitteln.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Company 81 - Manulife Data Services Inc. vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior Global Operational Risk Managers vertraut. Informiere dich über Manulife und deren Ansatz zur Risikoverwaltung. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, zu zeigen, wie du Stakeholder effektiv einbindest und überzeugst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Risikomanagementprozess sind immer gut.