Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und entwickle Kampagnen für unsere B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Mobilitätslösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und ein kreativer Kopf sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein deutschlandweit tätiger Anbieter von Mobilitätslösungen für Unternehmen. Unser tägliches Ziel ist es, die Mitarbeitenden unserer Partner mit ihrem Traum-Fahrrad zu versorgen und sie bei der regelmäßigen Nutzung zu unterstützen. Als innovatives und stark wachsendes Unternehmen bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz.
Marketing Manager - B2b (m/w/d) Arbeitgeber: company bike solutions GmbH

Kontaktperson:
company bike solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager - B2b (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing, insbesondere im Bereich Mobilitätslösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Ansprache von Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Mobilitätsbranche. Besuche relevante Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Unternehmen zu erfahren, die du ansprechen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Mitarbeitenden der Partnerunternehmen motivieren würdest, das Fahrrad regelmäßig zu nutzen. Deine Antworten sollten kreativ und auf die Zielgruppe zugeschnitten sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager - B2b (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über das Unternehmen und seine Mobilitätslösungen. Verstehe, wie sie ihren Partnern helfen, und überlege, wie du mit deinen Marketingfähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Marketing Manager - B2B eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine B2B-Marketingkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im B2B-Marketing klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei company bike solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Mobilitätslösungen und Trends im B2B-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie dein Marketingwissen dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Als Marketing Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Marketingstrategie des Unternehmens einbringen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.