Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei der Organisation von Meetings und Reiseplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen, börsennotierten Unternehmens mit einem visionären CEO.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Unternehmenskultur und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, wo deine Stimme zählt und du einen echten Unterschied machst.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte als PDF an die angegebene E-Mail-Adresse senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Rolle dreht sich alles um Einfluss. Als wahrer Torwächter und rechte Hand des CEO bringen Sie Struktur in die Komplexität, Klarheit in sich ändernde Prioritäten und eine ruhige Präsenz in einer energiegeladenen Umgebung. Sie sind das zentrale Kommunikations- und Koordinationszentrum und stellen sicher, dass die Zeit des CEO geschützt ist, Meetings zielgerichtet sind und jedes Detail fachgerecht verwaltet wird.
Warum diese Rolle heraussticht: Sie werden im Herzen eines globalen, börsennotierten Unternehmens arbeiten – eng mit einem CEO zusammen, der Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen schätzt. Sie werden Teil eines zielorientierten Teams, in dem Ihre Stimme zählt und Ihre Arbeit einen sichtbaren Unterschied macht. Die Umgebung ist dynamisch, schnelllebig und aufregend, perfekt für jemanden, der nicht nur organisiert und effizient, sondern auch warmherzig, intuitiv und ein natürlicher Beziehungsbuilder ist. Es handelt sich um ein hybrides Setup, jedoch mit einer unterstützenden und engagierten Bürokultur.
Was Sie tun werden:
- Komplexes Terminmanagement: Koordination einer hohen Anzahl interner und externer Meetings und Anrufe, oft über mehrere Zeitzonen hinweg. Sie denken drei Schritte voraus und halten die Dinge reibungslos am Laufen – selbst wenn sich die Prioritäten schnell ändern.
- Meetings & Veranstaltungen: Organisation von allem, von strategischen Vorstandssitzungen bis hin zu hochrangigen externen Engagements - Sie planen und führen Workshops, Off-Sites, Führungssitzungen und globale Managementkonferenzen durch, übernehmen die gesamte Administration, optimieren Prozesse und sind vor Ort, um Logistik und Koordination zu überwachen - nichts entgeht Ihrer Aufmerksamkeit.
- Reiseverwaltung: Planung nahtloser internationaler und nationaler Reisen, einschließlich Visa, Flügen, Unterkünften und Transfers. Sie stellen sicher, dass der CEO bei jedem Schritt umfassend informiert und vorbereitet ist.
- E-Mail-Überwachung: Überwachung und Verwaltung des Posteingangs, Entwurf von Antworten, Kennzeichnung von Prioritäten und Gewährleistung einer effizienten und effektiven Kommunikation.
- Koordination von Briefingmaterial: Zusammenstellung von Dokumenten und Sicherstellung, dass der CEO alle notwendigen Materialien für hochwirksame Gespräche hat.
- Ausgaben- & Rechnungsüberwachung: Auf dem Laufenden bleiben, denn Präzision ist auf dieser Ebene wichtig. Umgang mit vertraulichen und sensiblen Angelegenheiten mit größter Diskretion und Professionalität. Zusammenarbeit mit anderen EAs, um eine nahtlose Teamabdeckung sicherzustellen.
Sie könnten unser perfektes Match sein, wenn:
- Ihre kaufmännische Ausbildung durch einen staatlichen Abschluss in der Assistenz ergänzt wird.
- Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften auf C-Ebene mitbringen oder bereit sind, von der Unterstützung im oberen Management in eine Top-Level EA-Rolle zu wechseln.
- Sie fließend Deutsch und Englisch auf Geschäftsniveau sprechen (unbedingt erforderlich).
- Sie hervorragende schriftliche, verbale, analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten haben – Sie wissen, wie man Dinge erledigt und wie man Menschen mitnimmt.
- Sie sich sicher im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und Vorstandsmitgliedern fühlen und komplexe Umgebungen mit Anmut und Professionalität navigieren.
- Sie unabhängig gedeihen, aber gerne Teil eines mission-driven Teams sind.
- Sie ruhig und gelassen unter Druck bleiben, egal was der Tag bringt.
- Sie technikaffin sind und vollständig in MS Office, Teams, Zoom und idealerweise SAP versiert sind.
Diese Rolle bietet eine einmalige Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen, indem Sie einen Top-Manager an der Spitze einer internationalen Organisation unterstützen. Sie werden in einer Umgebung gedeihen, die Erfahrung mit Innovation verbindet und Lösungen vorantreibt, die Menschen weltweit beeinflussen. Neben einem überzeugenden Vergütungspaket genießen Sie eine Reihe weiterer Vorteile. Bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie den nächsten Schritt Ihrer Karriere. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, Referenzen und Bildungszertifikate als eine einzige PDF-Datei an h, unter Angabe des Verweises «CEO-EA-FOCUS». Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Executive Assistant to the CEO – An Extraordinary Opportunity to Support a Visionary Leader Arbeitgeber: Company: Non-disclosed
Kontaktperson:
Company: Non-disclosed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Assistant to the CEO – An Extraordinary Opportunity to Support a Visionary Leader
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Executive Assistant.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Vision und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn möglich, suche nach Gelegenheiten, um in einem ähnlichen Umfeld zu arbeiten oder Praktika zu absolvieren, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, könntest du eine kurze, kreative Präsentation vorbereiten, die zeigt, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern würdest. Das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant to the CEO – An Extraordinary Opportunity to Support a Visionary Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Executive Assistant wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Unterstützung von Führungskräften und deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Vision des CEO beitragen kannst.
Prüfung und Korrektur: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Company: Non-disclosed vorbereitest
✨Bereite dich auf komplexe Szenarien vor
Da die Rolle des Executive Assistant eine hohe Komplexität mit sich bringt, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit wechselnden Prioritäten umgegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du beispielsweise ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation mit einem C-Level-Manager teilst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Erzähle von konkreten Erfahrungen, in denen du Meetings oder Veranstaltungen organisiert hast. Betone, wie du dabei auf Details geachtet hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um alles reibungslos zu gestalten.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.