Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Kampagnen und optimiere Performance für unsere Vergleichsportale.
- Unternehmen: FMK Compare, ein innovatives Unternehmen im Online-Vergleichsmarkt.
- Vorteile: 100% Remote oder Büro in Hamburg, Top-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freu dich auf einen Büro-Dackel und regelmäßige Team-Events!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des Performance Marketings.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Media Buying und Kenntnisse in Google Ads sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die treibende Kraft hinter einigen der bekanntesten Online-Vergleichsportale. Auch wenn der Name FMK Compare nicht jedem bekannt ist, haben unsere Vergleichsportale bereits das Leben vieler Menschen positiv beeinflusst und den Markt geprägt.
Wir suchen eine:n Media Buyer / Performance Marketing Manager:in, der/die unsere Vergleichsportale durch datengetriebenes, cross-channel Media Buying gezielt voranbringt – mit klarem Fokus auf Leadgenerierung, Skalierung und ROAS.
Wenn du bereits erfolgreich Google Ads und Paid Social Kampagnen gesteuert hast und Freude daran hast, fachlich und persönlich zu wachsen, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Kampagnensteuerung: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen (u.a. Google & Social), um die Performance unserer Vergleichsportale gezielt auszubauen.
- Du wirkst an der Entwicklung unserer Performance Marketing-Strategien mit, z. B. bei Kampagnenstruktur und Keyword-Auswahl und lernst, diese gezielt in Ads-Konten umzusetzen.
- Budgetverantwortung & Performance-Optimierung: Du analysierst Kampagnenergebnisse und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab - mit Fokus auf ROAS und Conversions.
- Du lernst, kleinere Testbudgets (5.000 - 10.000 €) effektiv einzusetzen, um neue Ansätze zu testen und systematisch zu skalieren - mit enger Begleitung und regelmäßigem Feedback.
- Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Kampagnen.
- Du führst Keyword-Analysen mit Tools wie dem Google Keyword Planner, SEMrush oder Sistrix durch und erkennst relevante Themen und Trends frühzeitig.
- Du testest neue Features (z. B. Betas von Google) im Rahmen kleiner Pilotprojekte und bringst deine Ideen und Learnings aktiv ins Setup ein.
Dein Profil
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im Media Buying / Performance Marketing gesammelt, idealerweise in der Generierung von Leads.
- Mit Google und Microsoft Ads hast du schon gearbeitet und kennst die Grundlagen im Conversion-Tracking. Wenn du darüber hinaus auch schon Paid Social Kampagnen erfolgreich gesteuert hast - wunderbar!
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür dafür, wie man aus Zahlen sinnvolle Maßnahmen ableitet.
- Du hast Lust, neue Tools auszuprobieren, Trends früh zu erkennen und deine Fähigkeiten stetig auszubauen.
- Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen und gestaltest Strukturen aktiv mit.
- Du arbeitest teamorientiert, kommunizierst offen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Marketing, Data und Geschäftsführung.
- Du hast Lust, dich in einem dynamischen, agilen Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Was wir bieten
- Eigenverantwortliches Arbeiten & Gestaltungsspielraum: Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vergleichsportale mitzuwirken.
- 100% Remote oder Office in Hamburg: Ob am Jungfernstieg im Herzen Hamburgs – nur wenige Schritte von der Alster entfernt – oder flexibel im Homeoffice: Bei uns findest du die richtige Balance.
- Top-Ausstattung: du entscheidest, mit welcher Technik du arbeiten möchtest – inklusive leistungsstarkem MacBook, hochwertigen Bildschirmen und Kopfhörern.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Company Benefits: Zuschüsse für Urban Sports Club, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events und viele weitere Extras.
- Pepper, Chief Happiness Officer: Unser Büro-Dackel begrüßt dich jeden Morgen und ist bei Kaffeepausen auf der Terrasse immer mit dabei.
Media Buyer / Performance Marketing Manager:in Arbeitgeber: Compare Verlag
FMK Compare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, während du aktiv an der Weiterentwicklung unserer bekannten Online-Vergleichsportale mitwirkst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, sei es im Herzen Hamburgs oder im Homeoffice, sowie einer top Ausstattung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir nicht nur deine fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unser offenes Teamklima und regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Buyer / Performance Marketing Manager:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Media Buying und Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du durch datengetriebenes Arbeiten Ergebnisse erzielt hast – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Wenn du Vorschläge hast, wie wir unsere Kampagnen verbessern können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Weiterentwicklung unserer Vergleichsportale interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing und Leadgenerierung zu betonen – das passt perfekt zu uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Buyer / Performance Marketing Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Media Buying und Performance Marketing hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Kampagnen erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sprechen für sich!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compare Verlag vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den Vergleichsportalen und der Marktposition von FMK Compare vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und wie datengetriebenes Media Buying funktioniert. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man ROAS und Conversions optimiert.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du aus Kampagnendaten sinnvolle Maßnahmen ableiten würdest. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du durch Analyse einen entscheidenden Unterschied gemacht hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist wichtig. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du offen kommunizierst und Feedback schätzt, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.
