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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und koordiniere Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: COMPART, ein führender Anbieter für IT-Lösungen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge bis 2.400 € p.a.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Leitungsebene und individuelle Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
COMPART steht seit über 30 Jahren für die zuverlässige Planung und Integration von effizienten IT-Landschaften für mittelständische Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, sowie für zahlreiche Einrichtungen der öffentlichen Hand. Unsere Expertise liegt klar auf allen Themen der IT-Infrastrukturen. Bei Richtfunk-Lösungen sind wir ein deutschlandweit führender Lösungsanbieter.
Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für zwei Unternehmen
- Durchführung der gesetzlichen Meldeverfahren und Erstellung von Bescheinigungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern sowie anderen Institutionen und Behörden
- Tägliche Abstimmung von Zeiterfassungsdaten
- Bearbeitung von Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personal-, Abrechnungs-, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von HR-Reports und statistischen Auswertungen
- Eigenständige Koordinierung und Dokumentation von betriebsärztlichen Untersuchungen
- Begleitung von externen Betriebsprüfungen und Personalmarketingaktivitäten
Qualifikation
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Berufserfahrung in der Lohn- / Gehaltsabrechnung
- Idealerweise eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder vergleichbare Weiterbildung und Qualifikation
- Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Kenntnisse in Datev Lohn & Gehalt
Benefits
- Erfolgsorientiertes Team mit großartigen Kundenprojekten, attraktiven und stark nachgefragten Lösungen und Beratungsleistungen in einem stark wachsenden Markt- und Unternehmensumfeld
- Leistungsorientierte Verdienstmöglichkeiten
- Unterstützung (steuerfrei) bei der privaten Altersvorsorge bis 2.400 € p.a.
- Zuschuss
- Langfristige berufliche Perspektiven, spannende Aufgaben mit Gestaltungsfreiräumen, sowie Entwicklungsmöglichkeiten bis z.B. zur Leitungsebene
- Aus- und Weiterbildungmaßnahmen helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Tätigkeit abwechslungsreich, eigenverantwortlich und erfolgreich zu gestalten
Payroll Specialist (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: Compart IT-Solutions GmbH
Kontaktperson:
Compart IT-Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) - Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit Sozialversicherungsträgern oder bei der Erstellung von HR-Reports gearbeitet hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Payroll Specialist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Compart IT-Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast oder mit Sozialversicherungsträgern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
